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취업
준비, 레크리에이션 등을 제공받을 기회를 박탈하여서는 아니 된다.
장애아동이 비장애아동과 실질적으로 평등하게 살아가도록 하기 위해서는
그 환경을 동등하게 누려야 할 뿐만 아니라, 장애아동에게 필요한 활동들이 제
공되어야 한
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취업포탈 잡링크(www.joblink.co.kr)
인적자원관리론(교재)
박동서, 인사행정론, 법문사, 2001
박천오 외, 인사행정의 이해, 법문사, 2000 I.현재 인사 분야의 추세
II.모집
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근로 아동․청소년의 개념
1. 근로개념
2. 근로 아동ㆍ청소년 개념
2) 근로청소년에 관한 보호법 (연소근로자관련법)
3) 근로청소년의 특징
1. 근로청소년의 특징
4) 원인과 유형
1. 원인(※ 보호요인)
2. 유형
5) 근로청소년의
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근로시간으로 인한 일가정 양립의 어려움을 초래하고 있는 우리나라에는 시사해주는 바가 크다고 할 수 있다.
프랑스는 일찍부터 가족정책과 보육제도에 관심을 가져왔으며, 출산과여서의 취업활동을 장려하는 사회국가모델을 추구하는 대
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근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위해서 이에 필요한 보험시설을 설치. 운영하며 재해예방 기타 근로자 보호에 이바지함을 목적으로 한다.”
39. 실업급여 : 근로의 의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태에 있는 실직자들의 생활
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3. 장애유형별 특화훈련
4. 재활 프로그램
Ⅱ. 직업훈련의 과정
1. 양성훈련 과정
2. 향상훈련 과정
3. 전직훈련 과정
Ⅲ. 직업훈련의 방법
1. 훈련기준에 따른 분류
2. 훈련대상에 따른 분류
3. 훈련장소에 따른 분류
*참고문헌
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장소에서 원스톱으로 제공받을 수 있다.
그리고 고용관련 간담회를 노동부, 보건복지부, 지방자치단체, 사회복지사협의회 등이 참여해 주기적으로 개최하여야 한다. 이를 바탕으로 사회복지사들의 참여를 늘리고, 관련 분야 간 업무 분배의
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장소적·시간적 제한을 해체함은 물론, 인공지능(AI) 기술 수단이나 로봇들이 인간들이 직접 수행하던 업무를 대체하여 단순한 일자리는 점차 감소되어가고 있다. 4차 산업혁명의 진전은 긍정적인 효과만큼이나 특히 노동을 제공하는 차원에
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근로자에 대하여 징계처분을 하면서 인사규정에 정해진 징계절차를 일부 위반하였다고 하더라도 실질적으로 해당 근로자가 징계절차에 있어서 의견을 개진할 수 있는 기회를 부여하였고, 재심절차까지 거침으로써 사용자가 그 절차를 의도
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취업 등의 관계를 맺은 사업체와의 유대관계를 굳건히 하기 위하여 사업체 사장 이하 임직원들, 근로자들을 학교에 초청하여 다양한 협력행사를 벌였고, 사업체에서 생산한 물품의 판매를 학부모회와의 협조를 통해 알선하기도 하였다. 지역
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