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임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.
1. 의의
2. 효력
3. 결정방법
4. 2020년의 최저임금액
Ⅳ. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.
1. 개념
2.
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근로자가 확산되고 있으므로, 정부는 동일한 사업체내에서 정규직과 비정규직간에 동인가치노동 동일임금원칙이 준수되도록 근로감독과 행정지도를 강화해야 할 것이다.
넷째, 취약한 여성 집단에 대한 취업 촉진과 취업분야 확대를 위한
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취업현황에 관한 연구 - 보건사회연구원. 2006
노인복지론 - 이혜영, 창지사, 2006
한국 노인복지학 강론 - 현외성 외, 유풍출판사, 2005
고령사회와 노인복지의 과제 - 박재간, 아시아미디어리서치, 2003
노인일자리와 관련된 몇 가지 문제들 - 양철
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취업하기 위한 기본지식을 배우려 한 것이 계기가 되었습니다. 공기조화에 관한 것에 대해 아는 것이 전무했던 저는 수업을 들으면서 공기조화가 실생활과 밀접하게 관련되어 있다는 것을 알게 되었습니다. 공기선도를 작도하여 특정 공기의
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임금구조
1. 기업의 임금구조
(1) 직종별 임금구조
(2) 남녀간 임금구조
(3) 학력별 임금격차
2. 기업간 임금구조
(1) 산업별 임금구조
(2) 기업규모별 임금구조
Ⅲ. 노동시장의 변화
1. 고용구조
2. 고용조정
3. 노동유연성
4. 임금구조
5
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고령화 인적자원 관리의 사례
1. 미국
2. 일본
3. 독일
4. 영국
5. 스웨덴
Ⅴ. 고령화 사회의 기업 인적자원 관리 방안
1. 고령 인력 채용
2. 직무 재배치
3. 평생 학습 시스템 구축
4. 임금피크제 도입
5. 고용 연장 제도 시행
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인적자원 관리의 사례
1. 미국
2. 일본
3. 독일
4. 영국
5. 스웨덴
Ⅴ. 고령화 사회의 기업 인적자원 관리 방안
1. 고령 인력 채용
2. 직무 재배치
3. 평생 학습 시스템 구축
4. 임금피크제 도입
5. 고용 연장 제도 시행
Ⅵ. 결론
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근로자들은 높은 노동강도 하에서 단순반복적인 노동을 하는 것이 일반적이다.
참고문헌
1. 김승현 외, 『현대의 사회과학』, 박영사, 「사회문제」, pp 323∼344 노동문제
1. 노사갈등과 그 배경
2. 노동문제
1) 저임금과 장시간노동
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및 직업훈련의 내실화
5) 정년 후 재고용 및 시간제 고용제도
6) 시니어클럽의 활성화
7) 임금피크제의 도입
4. 저출산·고령화 시대의 과제
1) 출산장려정책
2) 정년을 연장의 효과
5. 노인노동문제점 및 개선방안.
-참고문헌
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근로자 직업생활지원 확대
5. 중증장애인 고용 확대
1) 표준사업장 설립지원
2) 중증장애인 직업재활시설 지원
3) 장애인 직업재활시설 연계고용 활성화
4) 중증장애인의 직업영역 개발?확대 지원
5) 중증장애인 고용활성화를 위한 제도 개
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