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취업여성의 자기계발
2. 취업여성에 대한 성차별
3. 취업여성의 출산과 보육
II. 선행연구검토와 연구 가설
1. 선행연구검토
2. 연구 가설
1) 첫 취업으로의 이행에 대한 연구가설
2) 첫 비취업으로의 이행률에 대한 연구가설
III. 자료와
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일반적 특성
4-2. 직장여성의 여가시간 구조
4-3. 여가제약요인 결과 비교
4-4. 시간적 제약요인 결과 비교
4-5. 결과 요약
5. 결론
6. 제언
7. 연구의 한계 및 비판
참고문헌
부록 - 설문지
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취업여성과 비취업여성의 은퇴기대와 노후준비. 보건사회연구.
이현숙 (2009). 직장근로자의 노후생활 준비에 관한 연구. 동국대학교 석사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성인 중기란
2. 성인 중기에 해당하는 사람을 1명 선정하여 인
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취업여성의 시간선택제 일자리 취업 시 희망 근로조건
4) 여성의 시간선택제 일자리 활성화 관련 정책 수요
5) 시간선택제 근로자 비중 국제비교
4. 시간선택제일자리의 장점과 단점
1) 시간선택제 장점
2) 시간선택제 단점
5.
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▪쇠퇴 업종
3. 주 5일 근무제가 여성에게 미치는 영향
1) 여성근로자의 노동시간의 단축
2) 비정규직 확산에 따른 근로정책 시급
4. 대두되는 문제, 대비책
3. 찬성 및 반대의견, 설문조사결과
Ⅳ. 맺음말
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계발/사회성 여가 - 경쟁에서 살아남기 위한 자기계발 투자. 지역사회 기여
⑤ 가사노동 대체 비즈니스 활성화 - 여성취업으로 인한 가사노동대체 산업등장.
⑥ 아웃소싱(외부위탁) 비즈니스 확대
⑦ 엔터테인먼트 요구 확대
주말에 레저활
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자기계발을 위해 학습을 멈추지 않는 다는 내용이었다.어느정도 안정적인 성공 궤도에 오른 사람들이 나태해 지지 않고 계속해서 배움을 추구하는 행동은 그야말로 신선한 충격이었다.성공한 90명의 리더들에게 조직 운영에 필요한 개인적인
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20대 여성의 경제참여 증가 ………………3
Ⅱ. 지속적인 증가추세 …………………………4
Ⅲ. 여성의 취업경쟁력 향상……………………5
Ⅳ. 여성의 대학진학률 증가……………………6
Ⅴ. 늦어지는 결혼과 출산………………………6
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여성도 언제든 자신과 가족의 생계를 책임져야 한다. 여성도 일생에 걸친 자기계발과 철저한 직업의식이 필요하다. 또한, 가사와 육아책임은 부부공동, 더 나아가서는 사회전체의 책임임을 인식해야 할 것이다. 여성과 남성은 사회적 노동뿐
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여성이 맡은 역할에 대한 사회적 보상의 의미를 갖는 아동수당제도를 발달시켜 왔다는 특징이 있다. 육아 지원정책 중 취업모를 지원하기 위해 마련된 것으로는 재택아동수당과 부모교육수당이 있다. 재택아동수당은 부모가 모두 직업활동
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