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카리스마적 리더의 행동특성과 유형
1) 카리스마적 리더의 행동유형
2) 카리스마적 리더의 행동특성
3) 카리스마 리더의 긍정적/부정적 행동특성
4. 카리스마적 리더십 이론
1) Weber 카리스마적 리더십
2) House의 카리스마적 리더십 이론
3)
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이론
1) 이론의 개요
2) 기본가정
3) 리더행동 유형의 구분
① 구분기준
② 리더행동유형
4) 상황적 리더십이론
5) 상황적 요인
6) 결론
ㄴ. 카리스마적 리더십이론
1) 카리스마적 리더의 의미
2) 카리스마적 리더십에 대한 이론
① We
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리더는 이성적으로 판단하고 행동할 뿐만 아니라 건강한 심리상태를 갖고 사회 화된 카리스마적 리더로서 바람직한 행동을 하게 될 것이다.
민주적 의식구조와 행태의 체질화
리더가 행사하는 권력의 근원이 자기 자신에게 있지 않고 부하(
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리더십, 선동가형 하드리더십의 유형을 보였다.
그는 해방직후 혼란기의 국가건설에 기여 했지만, 권력남용과 민중의 억압,장기집권, 정적제거 등 비민주적 통치를 하다가 결국 도중하차
※ 일각에서는 그의 권위주의적이고 카리스마적리더
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리더십
- 고름을 빤 오기
3. 자선기관의 서번트 리더십
4. 동시성과 서번트 리더십
- 간디리더십
5. 서번트 리더의 역할
■. 변혁적 리더십 이론
1. 카리스마적 리더십 또는 이상적 영향(Charismatic Leadership or Idealized Influence)
2. 영감적 동
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리더십유형이 조직구조와 운동성과에 미치는 영향에 관한 연구」인적자원관리연구 3 1. 카리스마적 리더십 개념
2. 카리스마 리더십 이론의 전개
1) Weber의 카리스마 이론
2) House의 카리스마 이론
3) Conger와 Kanungo의 카리스마 이론
4) Sha
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리더십의 이론과 실제. 서울: 형설출판사.
김은정(2013). 상사의 카리스마 리더십이 항공종사자의 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향. 숙명대학교 대학원 석사학위논문.
송병식. (2006). 카리스마적 리더십과 도전적 직무동기 및 혁신행동 간의
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는 인간존중의 태도를 가진 사람이다.
명예를 바라지 않고 모범을 보임으로써 제2, 제3의 서번트를 양육하는 사람이다.
철저한 신뢰와 믿음을 바탕으로 교류하는 사람이다.
0. 서번트 리더십은 원칙중심 리더십과 지향하는 방향이 일치한다.
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변화에 찬성하도록 사람들을 변화시킴
─────────────────────────────────────────────────── 1.스티브 잡스의 생애
2.스티브 잡스의 업적
3.리더십이란
4.카리스마 리더십
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리더이다. 반면에 실패한 카리스마 리더는 카리스마 리더가 지나치거나 부정적인 방향으로 행동하면, 리더십의 실패로 이어질 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
이인석 저, 리더십이론, 교문사, 2023
정승우, 김경수, 조용석. 「카리스마적 리더십에 대한
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