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개념과 유사하다고 간주하여 가족탄력성이라 명명하게 되었다. 특히 이러한 고위험상황에서 적응하는 가족에 대하여 가족탄력성의 주요 관점으로 제기되면서 고위험 혹은 스트레스 상황에서의 적응적인 가족의 자질 혹은 가족의 적응적 능
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리더십이다.
6. 참고문헌
박현수, 『리더십의 본질』, 서울: 한빛출판사, 2019.
이종욱, 『한국 역사 속의 리더십』, 서울: 역사문화사, 2020. 목차
1. 서론
2. 리더십의 개념
3. 리더십의 사례
4. 바람직한 리더십에 대한 고찰
5. 결론
6. 참고
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리더십 유형 체크리스트
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규
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카리스마적 리더십
1. 카리스마적 리더십의 의의
2. 카리스마적 리더십의 행동특성
Ⅱ. 변혁적 리더십
1. 변혁적 리더십의 개념
2. 변혁적 리더십의 구성요인
Ⅲ. 팔로어십
1. 팔로어십의 의의
2. 팔로어십의 연구관점
1) 소외형 팔
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리더십 이론
1. 하우스의 카리스마 리더십 이론
2. 콘거와 카눙고의 카리스마 리더십의 귀인이론
3. 샤미르의 카리스마 리더십의 자아개념 이론
Ⅴ. 카리스마적 리더십을 발생시키는 3가지 요인
Ⅵ. 카리스마 리더십에 대
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리더십의 필요성
II. 리더십의 개념
1. 사회·정치적 개념
2. 경영관리적 개념
III. 리더십의 효과
Ⅳ. 리더십 이론
1. 특성이론
2. 행동이론
3. 상황이론
4. 리더십 이론의 발전
V. 최근 리더십 이론에 대한 연구
1. 카리스마적 리
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관점의 리더십 연구는 자아실현 동기의 자극, 잠재력 개발이라는 문제에 초점을 둔다.
(3) 카리스마적 리더십
카리스마란 원래 그리스어로서 예언이나 기적을 행할 수 있는 “천부적 자질”이라는 뜻의 말이다. 사회학자 베버(Max Weber 1947)가
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리더십과의 관련성이 희석되어 오로지 조직에 남기 위한 행동양식을 취할 뿐이다. 이러한 상황일수록 변혁적 리더십을 통하여 부사들이 자신의 자아개념을 리더와 공동체를 위한 행동에 연결 짓도록 하여 사명에 대한 높은 몰입과 수준 높은
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주제 : 사회복지 관점 중 선별주의와 보편주의에 대하여 논하시오
차례
서론
본론 : 1. 선별주의
2. 보편주의
3. 선별주의와 보편주의의 비교
결론
참고문헌 서론
본론
1. 선별주의
2. 보편주의
3. 선별주의와 보편주의의 비교
결론
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Leadership, SAGE Publiction, 4th ed, 2007
- George Manning & Kent Curtis, The Art of Leadership, 3rd ed., McGraw-Hill International ed. 2009
- "되돌아 보는 CEO 리더십의 기본", LG 경제연구소, 2009 Ⅰ. 서번트 리더십의 개념
Ⅱ. 서번트 리더십의 인식체계 특성
1. 스스로
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