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관료제 통제 약화 초래 할 수 있다. 기업가적 가치 편향하게 되면 공정해정의 고유한 분야의 훼손을 야기시켜 행정의 공동화를 초래할 수 있고, 관료 사기 저하와 관료조직 반발을 불러 올 수 있다. 행정과정은 관료제를 통한 행정가치의 구현
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자본예산제도
⑥ ························································· 조세지출예산제도
Ⅳ. 예산제도의 특성
Ⅴ. 예산제도개혁의 방향
Ⅵ. 후기
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관료제 자체를 도외시하거나 죄악시할 필요는 없고, 그것을 목적시하여 야기되는 역기능과 병리현상을 고쳐나가는 데 논의의 초점이 모아져야 할 것이다.
Ⅷ. 참고문헌
1. 신행정학, 박문각, 1999, 서울, 조병일
2. 관료제와 민주주의, 대영문화
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행정개혁이 한편으로 너무 앞선 복지시스템을 정비하는 방향이라면 앞으로의 일본개혁방향은 그 반대로 고령사회를 위한 사회의 안전 망을 구축하는 쪽으로 방향을 정해야 될 것이다. Ⅰ. 일본 행정관료제의 형성과정
Ⅱ. 일본관료제
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행정의사결정론” . 정철현 / 다산출판사 / 2 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 신공공관리론의 의의 및 배경
1) 신공공관리론의 의의
2) 신공공관리론의 배경
3) 정책적 시사점
2. 신공공관리의 장점
3. 신공공관리의 단점
1) 정부기능 이관의 부작
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행정과 관료에 대한 위상을 어떻게 재정립할 것인가 그리고 다원주의 민주체제를 확대하면서도 관료제의 긍정적 의미에서의 권위를 어떻게 회복하도록 할 것인가에 대한 논의는 비교적 소홀했다. 이에 관한 논의가 새로운 행정부의 개혁논
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정부론은 각 정권의 정부혁신방안으로 ‘각광’받았다. 전두환정부 때부터 정부혁신의 방향으로 받아들여졌으며(총무처, 1982), 노태우정부(행정개혁위원회, 1989), 김영삼정부(행정쇄신위원회, 1994) 현 김대중정부 까지 작은정부는 핵심적 정
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및 NII) 이름(name) 및 주소(address) 공간
9. 표준
Ⅶ. 미국정부(미국연방정부)의 IT아웃소싱(기술정보화아웃소싱)
1. 정부혁신범정부협의회(NPR)
2. OMB96-02요강
3. 정보기술관리개혁법/클링거-코헨법안(Clinger-Cohen Act)
4. 최근의 추가적인 법제정
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행정
3. 한국 관료제의 특징
4. 한국의 공무원제도 내용
5. 한국관료체제의 성과와 앞으로의 과제
Ⅱ. 미국의 관료제
1. 미국 관료제의 토대
2. 미국 정부조직 형태와 인사제도
3. 정책과정에서의 정부관료제의 특징
4. 관료제에 대한 통제
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정부 관료제의 역할과 기능
3) 일본의 관료제를 보는 시각
4) 일본 관료제의 역사
5) 행정문화를 통한 일본 관료제의 특징
6) 행정 조직
7) 일본 관료제의 문제점과 개혁
8) 행정개혁에 대한 성과
7. 한국의 관료제
1) 한국 관료
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