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신공공관리론의 의의
2) 신공공관리론의 배경
3) 정책적 시사점
2. 신공공관리의 장점
3. 신공공관리의 단점
1) 정부기능 이관의 부작용
2) 공익성의 포기
3) 개방형 인사제도의 단점
4) 성과지향성의 단점
4. 신공공관리의 단점 보안 방안
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론, 신공공관리론에서는 중앙행정기관의 지방자치권에 대한 개입이라든가 인사개혁상의 문제, 성과지향성의 문제, 민주적 책임의 문제 등 여러 가지의 문제점들도 함께 지적이 되고 있지만, 이러한 신공공관리론의 단점과 장점들을 안정적
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민영화의 개념
2. 민영화의 효과
Ⅳ. 민영화의 사례 분석 - KT
1. 전개과정
2. KT의 민영화와 인사조직관리
Ⅴ. 시 사 점
1. 인사조직관리 측면에서 바라본 공기업의 민영화
2. 효율적인 인사조직관리 방향
Ⅵ. 맺 음 말
Ⅶ. 참고문헌
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관리와 고객 지향적인 책임경영을 강화하는 정부개혁의 핵심하위 요소로 자리매김하고 있다.
참고 문헌
신재무행정론 박영희 김종희 다산출판사 2006
재무행정론 나중식 형설출판사 2006
새 행정학 이종수외 공저 대영문화사 2002
행정자치부
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방안」한국거버넌스학회보 제13권 제 1호
박정수, 2006 「전자문서 장기보존을 위한 문서보존포맷(PDF/A)」(주)유니닥스
한국기록관리학회 편집부, 2007 「전자기록 영구 보존기술 - 문서보존포맷(PDF/A-1) 및 영구보존포맷(XML)」
2007 ‘공공기록
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공공도서관경영의 문제점과 발전 방향」, 제38회 전국도서관대회 라운드테이블 발표자료
서울시정개발연구원, 『지역정보도서관의 설치 및 운영에 관한 연구』, 1996,
성남시 도서관지원사업소, 『도서관운영방안정책토론회자료』, 1994.
우
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위한 정책방향”, 한국행정학보 Vol.34 No.1, 2000
진동규, "지방자치단체의 행정서비스헌장에 관한 연구", 지역복지정책 Vol.15, 2001
한봉기, “행정서비스헌장 제정 목적과 의의”, 지방행정, 대한지방행정공제회, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행정서비
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관리
(6) 성과관리
(7) 보수
(8) 신분관리
Ⅴ. 우리나라 고위공무원단의 문제점과 개선방안
1. 문제점
(1) 고위직 공무원의 현황
(2) 고위직 공무원 인사운영상의 문제점
2. 개선방안
(1) 개방형의 확대
(2) 고위직에 대한
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. 개선방안
1.급여대상자의 포괄성문제
2. 비급여항목의 축소 및 본인부담비율의 축소
3. 서비스 양 및 질의 개선
4. 공공시설의 확충 및 민간부문에 대한 규제.감독의 강화
5. 요양보호사의 교육기관에 대한 규제.감독
Ⅴ. 결 론
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론에 가까운 팀 간호를 진행한다면 신규간호사가 업무를 차근차근 배우면서 안정적으로 간호를 할 수 있을 것이라고 생각한다.
* 참고문헌
- 염영희외 8인(2005), 간호관리학, 수문사
- 퍼시픽출판사 편집부(2006), 간호관리학, 퍼시픽출판사
- 하
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신의 진로 계획은 무엇인가요?
한국부동산원에서 쌓은 경험을 바탕으로 부동산 시장 전문가로 성장하며, 공공과 민간을 아우르는 실무 능력을 갖추고 싶습니다. 1. 우리 원에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표
2. 지원
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위한 가치 있는 일에 최선을 다하겠습니다. 기회를 주신다면 끊임없이 배우고 성장하는 인재가 되겠습니다. 1. 학창시절 등 본인의 성장배경
2. 본인의 장단점 및 성격적인 특성
3. 역경에 부딪힌 경험과 이를 극복하기 위한 노력 및 결
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장점과 단점은 무엇인가요?
32. 우리 회사에 대한 이미지는 어떤가요?
33. 꼭 이 회사여야 하는 이유는?
34. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요?
35. 다른 전공 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠?
36. 노조에 파업에 대해 어
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강점과 이를 활용하여 군산지사에 기여할 수 있는 방안을 설명하시오.
3. 과거 경험 중 팀원과 협력하여 문제를 해결한 사례를 구체적으로 서술하시오.
4. 본인의 단점 또는 개선이 필요한 점과 이를 극복하기 위한 계획을 기술하시오.
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공공기관에서 일하며 마주칠 수 있는 어려운 상황이나 문제를 해결한 경험을 소개하고, 그 과정에서 배운 점을 설명하시오.
3. 본인이 공무원으로서 국민이나 고객의 기대에 부응하기 위해 어떤 노력을 기울일 것인지 구체적으로 서술하시
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