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이론의 특징
2. 생태체계이론의 주요개념
1) 적합성
2) 적응
3) 공생
4) 유능성
5) 상호작용
6) 스트레스와 대처
7) 역할
3. 브론펜브레너의 생태학적 이론
1) 미시체계
2) 중간체계
3) 거시체계
4) 외부체계
* 참고문헌
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대한 이해가 진전됨에 따라 더욱 명백하게 드러나게 되었으며 경영자의 입장에서는 조직의 효율적인 목표를 달성하기 위하여 다음과 같은 인간관계관리의 필요성을 절감하게 되었다.
첫째, 조직 내의 상호간의 효율적인 협동시스템을 구축
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대한 기본적인 이해를 할 수 있었던 것 같다. 이 외에도 중요한 요소들이 많겠지만 리더쉽과 동기부여에 대한 적극적인 이해를 할 수 있었던 것이 성과라 하겠다.
Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 리더쉽(Leadership)
Ⅲ. 동기부여(Motivation)
Ⅳ. 맺음말
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대해 공헌을 계속할수있도록 구성원은 조직에 유인을 제공하지 않으면 안된다.
이와같이 기업조직의 각 참여자 개인 또는 집단에 대해 유인 과 공헌 의 균형을 유지시킴으로써 기업존속과 성장이 가능하다고 주장하는 이론을 \'조직균형론\'
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집단의 개념
(4) 집단과 조직의 관계
2. 비공식조직·집단의 형성요인
(1) 개인의 인간적 욕구와 자위의식
(2) 공식조직의 비인격성
(3) 변동에 대한 공식적 구조의 신축성 결여
(4) 법규의 일반적·개괄적 성격
(5) 공식적 권한과 영향력의 차
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집단적 특성이 공식적 위계에 어떻게 관계하고 있는가에 대한 분석도필요하다고 할 수 있다.
리더십의 행사에 있어서는 특정리더의 정치 지향적 성향이 해당부문의 문제나 지원을 도외시한 방향에서 개인적 권력 확보와 영향력 증대의 수단
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대중문화 텍스트가 생산되는 과정에 개입하는 자본과 권력의 영향력이라는 문제, 대중의 취향과 선택의 문제, 유통과정의 문제, 시장에서의 성공과 실패의 문제, 문화의 수준과 질에 관한 문제, 집단별로 나타나는 수용방식의 차이가 갈등이
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대중문화 텍스트가 생산되는 과정에 개입하는 자본과 권력의 영향력이라는 문제, 대중의 취향과 선택의 문제, 유통과정의 문제, 시장에서의 성공과 실패의 문제, 문화의 수준과 질에 관한 문제, 집단별로 나타나는 수용방식의 차이가 갈등이
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대중문화 텍스트가 생산되는 과정에 개입하는 자본과 권력의 영향력이라는 문제, 대중의 취향과 선택의 문제, 유통과정의 문제, 시장에서의 성공과 실패의 문제, 문화의 수준과 질에 관한 문제, 집단별로 나타나는 수용방식의 차이가 갈등이
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집단성원간의 개인적 수용과 거부, 집단내의 대인관계를 평가하기 위한 사정도구
① 모레노와 제닝스가 1950년 개발
② 집단성원의 성별, 성원간의 친화력과 반감의 유형과 방향
③ 하위집단 형성여부, 소외된 성원여부, 삼각관계 형성 여부
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