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주)아프로
1. 기업 개요
2. (주)아프로의 역량모델 조사과정과 결과
1) 역량모델 조사과정-아프로의 HRD환경분석
2) 역량모델 조사결과
a) 핵심역량모델(core competency model)-아프로의 비전, 미션 및 가치의 확인
그림1) 아프로의 비전
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코리아 주식회사, 한국발명진흥회, 1984
장주일 / 궤도산업에서의 파업발생요인에 관한 연구 : 도시철도공사와 대구지하철공사의 파업사례 중심으로, 고려대학교, 2006
주문영 외 1명 / 한국산업기술평가원, 대한전기학회, 2002 Ⅰ. 개요
Ⅱ.
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코리아의 A/S가 이원화되어 있기 때문이다. 현재 하이얼 코리아의 A/S는 콜 서비스와 A/S 센터로 양분되어 있다. 즉, 하이얼 측에서는 콜 센터를 직접 운영하는 반면 A/S 센터는 외주에 맡기고 있는 것이다. 따라서 콜 센터에 접수된 수리 요구가
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유통혁명 - 오카다 도모유키, 김성혁 역, 세종서적, 1994 1. 코리아 세븐 소개
2. 국내 편의점 시장 동향
3. 물류시스템 분석
4. 정보시스템 분석
5. 공급시스템 분석
6. 성공요인과 문제점
7. 향후 전략방안
8. 결론 및 시사점
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(주)페어트레이드코리아 (페어트레이드코리아 공정무역, 페어트레이드코리아 비전, 페어트레이드코리아 경영원칙, 페어트레이드코리아 사업, 페어트레이드코리아 운영, 페어트레이드코리아 흥보)
1. 공정무역(Fair Trade)이란?
“involving tra
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주) HJC (www.hjc-helmet.com)
HJC Helmets 미국홈페이지 (www.hjchelmets.com)
아라이코리아 (www.araikorea.co.kr)
동아일보 ( www.donga.com )
오마이뉴스 (www.ohmynews.com)
KOTRA (www.kotra.or.kr)
KBS다시보기 『1등을 넘어 일류로! HJC미국시장 진출기』,
신화창조의 비
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주)을 대표한다는 생각을 바탕으로 어떠한 경우에도 고객과 기업 모두를 생각하는 현명한 사원이 될 것을 약속드립니다.
■ 경력기술서
= 근무기간 및 회사명
0000.00.00 ~ 0000.00.00 삼성테크코 주식회사 (홈플러스) ---- 3년 6개월 근무
= 담당업무
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주, 아름다운 여성을 만날 수 있는 신개념 프랜차이즈 레스토랑을 말한다.
② Hooters의 개요
후터스는 \'매혹적으로 도발적인, 그러나 때 묻지 않은(delightfully tacky, yet unrefined)‘라는 슬로건으로 1983년 미국 플로리다주 클리어워터에서 처음 오
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테크로서는 좋은 일이지만 여기서 안주해서는 안 될 것이다. 원화의 강세가 갈수록 약해지고 있고 중국 및 인도의 후발 경쟁자들이 많은 자본을 앞세워 세계적인 자동차 부품업체를 인수 합병(M&A)하고 있는 실정이고 연구개발 비용에 많은 투
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새마을식당
≪ 사 진 ≫ ≪ 사 진 ≫
• 1960~1970년대 새마을운동을 모티브
• 정감 있는 컨셉의 돼지고기, 김치찌개 전문점
남녀노소
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