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과정의 자동화-전산화-정보통신화를 가속시킨다. 그 이면에 깔린 생각은 인간노동력은 골칫덩이이며 엄청난 비용요소이기 때문에 가능하면 직접적 생산 과정 박으로 Ⅰ. 경제기적의 요인
Ⅱ. 농림 ·수산업
Ⅲ. 광업
Ⅳ. 공업
Ⅴ. 무역
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통신문 발송
5) 참여와 관찰을 통한 체험(현장 견학) 학습
6) 인터넷(사이버 공간)을 통한 통일 교육
Ⅶ. 고등학교의 소비자교육
1. 소비자교육의 개념
2. 소비자교육의 목표
3. 소비자교육의 필요성
Ⅷ. 고등학교의 신용교육
참고문헌
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기업청 기술개발과
042-481-4446
042-472-3289
우수신기술인증(NT)
기술표준원 기획과
503-7972
503-7995
기계류품질인증(EM)
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전기통신기술
정통부 산업지원과
750-2361
750-2396
정보통신개발
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소프트웨어개발
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신기술인정사업(IT)
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기업 인력 실태 조사 결과보고, 중소기업청, 인력지원과, 2002
이상우·정권택, 청년실업 증가의 문제점과 대응방안, CEO Information 제395호, 2003
네이버 지식백과 참조 [방통대 공통학과 4학년 한국사회문제 A형] 한국 사회에서 청년문제의 핵심
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기업의 복리후생 제도에 대한 평가 분석, 복리후생 방향의 특성
4. 새로운 복리후생 제도의 제안 1. 복리후생의 의미와 중요성
1) 복리후생이란?
2) 복리후생의 의의
3) 복리후생의 중요성
4) 복리후생에 대한 사회적 인식
2. 복리후
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기업 특히 공급업자들의 입장에서는 매력적인 사업분야이다. 게다가 자본력이나 경영의 노하우가 축적되기 이전이라면 여행사의 흡수는 어려운 일이 아니다. 한국의 경우에도 아래의 표와 같이 대기업이 자기 그룹의 여행량을 소화하고 수
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기업을 압도할 수 있게 된다는 것입니다. 가령 건설업을 예로 든다면 건설 관계 중소기업들이 하나의 센터를 중심으로 컴퓨터 통신망을 만들어 놓고 공동으로 수주 활동을 벌입니다. 수주를 하면 센터의 조정하에 멤버 각자가 자기 전문분야
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자기계발 통신교육
-OA 교육(엑셀, 워드, 인터넷 정보검색)
-조직능력개발 교육
5. Out-sourcing과 비정규직.
Out-sourcing은 청소나 보수, 식당, 일시적 판촉 행사 정도에서 행해지며 영업에 관련한 실질적인 업무에 대해서는 비정규직을 두지 않는
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기업이면서 실제
업무추진 과정이 비합리적이거나, 정도를 벗어나는 일이 많다면, 사원들은
가치의 혼란을 겪을 수밖에 없다. 이런 회사의 사원들은 자기 회사의 규모
에 대하여는 자랑할 수 있을지 몰라도 조직과 자신의 일에 대하여 진정
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원칙의 강제
3. 통일된 기준마련과 노동관계법의 준수 그리고 전향적 자세
Ⅵ. 공공부문비정규직의 대책 과제
1. 기본방향
1) 정부기관
2) 공기업·산하기관
2. 주요직종별 대책
1) 정부기관
2) 산하기관
Ⅶ. 결론 및 제언
참고문헌
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