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내부환경
(2) 지방공기업의 외부환경
3. 현재 대한민국 조직환경의 특성
4. 지방공기업의 조직환경의 특성
1) 정치적 환경
2) 경제적 환경
3) 기술적 환경
4) 문화적 환경
5. 지방공기업의 조직목표/체계가 조직환경에 적합한지 평가
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제도에 대한 민주적 운용 및 통제와 제도적 보장이 확실히 이루어져야 하는 과제가 우리에게 남아있다. 다행히 개정된 기금관리기본법에서 각종기금을 정비하고, 기금설치에 대한 제한 및 기금정책심의회와 기금운용평가단을 운영하도록 한
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제도적인 장치들이 확립되어 있어야
한다는 것이다. 국가기획체제의 평가모형
Ⅰ. 모형의 개요
Ⅱ. 기획환경
1. 발전의 정도
2. 사회적 수용태세
3. 기획역량
4. 분권화 정도
5. 정부와 민간의 관계
Ⅲ. 인적 요소
1. 정치적 지도력
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제도
Ⅴ. 품질과 총체적품질관리(TQM)
Ⅵ. 품질과 품질차별화
Ⅶ. 품질과 품질시스템
Ⅷ. 품질과 내부서비스품질
Ⅸ. 품질과 서비스품질
1. 선험적 접근(Transcendent Approach)
2. 상품 중심적 접근(Product-Based Approach)
3. 사용자 중심적 접
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환경의 각 구성요소들을 어떻게 분석하고 평가해서 실제의 기업경영 전략에 적용할 것인가의 문제이다. 따라서 환경분석은 앞으로 다가 올 환경변화가 기업이 성장 발전할 수 있는 요인으로 작용할 것인지 아니면 존속까지도 위협할 요인으
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평가제
8. 주민감사청구제
9. 지방정부 성과공시제도
제 4 절 전북지역 행정경영화 추진상의 문제점
제 5 절 행정경영화 효율적 추진방안
1. 기능 및 구조의 재구축
2. 고객주의 행정의 강화
3. 행정내부의 인사관리 개혁
4. 예산
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구성원들의 신분관리 측면보다는 구성원들의 육성, 개발이라는 측면이 강조되어야 하며 이를 위해서는 능력위주의 인사관리가 이루어져야 한다. 또한 합리적인 인사관리는 구성원들의 평가제도에 대한 신뢰와 수용을 바탕으로 구성원들의
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제도의 개선
(1) 결합재무제표의 도입
(2) 기업회계기준의 개선
(3) 감리제도의 개선
(4) 주주집단소송제
[3] 공인 회계사 및 세무사의 윤리
[4] 재무윤리의 본질
[5] 자금조달 관련 윤리문제
(1) 기업 내용의 공시
(2) 내부자 거래
(3)
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제도란
Ⅲ. 지방교육자치제도의 원리
Ⅳ. 지방교육자치제도의 배경
Ⅴ. 지역교육청 조직의 구조와 기능
1. 지역교육청의 성격과 수행기능
2. 지역교육청의 직제 및 구성 현황
3. 지역교육청 명칭과 관할구역 현황
4. 지역교육청별 학
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평가시스템의 활용
1) 여신한도 설정
2) 여신금리 결정
3) 대손충당금 설정
4) 신용리스크 측정
5) 위험자본 설정 및 배분
6) 경영층에 대한 보고
7) 성과평가
4. 신용평가시스템의 통제 및 검증
Ⅳ. 은행 신용평가시스템의 리스크요소
1.
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