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론. 한국방송통신대학교 출판부.
김상도(1999). 리더십 유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 실증적 연구 : Fiedler의상황적합모형리더십을 중심으로. 연세대학교 경영대학원.
G.A Yukl(1989). Leadership in Organization, 2nd ed, (Prentice-Hall, 1989), P196
황성
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면
2) 부정적인면
8. 문제점의 개선방안과 전자정부 추진전략
1) 전자정부 추진기구의 독립성 확보 및 권한 강화
2) 행정개혁과의 연계
3) 법 · 제도적 측면의 문제점 개선
4) 고객지향적 서비스 제공 및 정보 불평등의 해소
Ⅳ. 결론
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통합적 리더십개발 탐색연구.\" Andragogy Today : International Journal of Adult & Continuing Education 20.1 (2017): 171-197. 1. 서론 : 조직이 있으면 반드시 리더가 있다
2. 본론 : 오하이오 주립대학 리더십 연구와 피들러의 상황모형 적용을 통해 보는 주변의
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조직문제의 실제요인으로부터 멀어지게 하고 잘못 해석하게 할 수도 있다.
Ⅲ. 결 론
인간관계이론은 사회복지조직 내에서 공식적인 의사소통은 공식적인 집단을 통해 이루어지지만 비공식적인 조직이 개인의 행동과 생산성에 강한 영향을
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역할
Ⅵ. 조직개발
1. 조직개발(Organizational Development: OD)의 의미
2. 조직개발에 영향을 준 이론들
3. 조직개발의 목표와 특징
4. 조직변화의 원칙
5. 조직개발의 과정
6. 조직개발의 가치
7. 조직개발과 개인개발
참고문헌
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(2)지시
10.1 조직수명주기모형
10.1.1 창업단계
10.1.2 집단공동체단계
10.1.3 공식화단계
10.1.4 정교화단계
10. 2 조직성장 경로 모형
10. 2. 1 조직의 다섯 가지 기본 부문
10.2.2 순수원형으로서의 조직구조
10.2.3 혼합형 구조
10.2.4 구조전환
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모형 1
2. 수준별 과제학습해결 교수-학습 모형 2
3. 수준별․개별화 교수․학습 과정안 모형 3
4. 사회과 탐구수업 대흥모형 4
5. 학습자 주도의 교수․학습 과정 모형 5
6. 주제통합학습 모형 6
7. 창의력 신장
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조직학의 주요이론, 법문사
지성애 외 (1996), 간호관리학, 수문사
김세영 김은경 임현만 외 3인 (2013), 간호생산성 영향요인 구조모형 분석
대한간호학회지 43(1) . P 20-29
박광옥 (1994), 간호생산성에 관한 연구 [관련변수의 검증을 중심으로]. 간
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론
지금까지 ‘D-13\' 영화 사례 분석을 통해서 의사결정에 내외 환경요소와 개인/집단/조직의 스타일이 어떠한 영향을 미치는지 살펴보았다. 영화에서처럼 국가의 중대한 생존 위기를 다루는 문제에서는 최대한 합리적 모형에 의한 의사결정
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아키텍처 모형
IV. 정보생애주기의 단계지원을 위한 관리계층별 핵심 성공요인
1. 생애주기 단계별 정보자원관리 목표
2. 제도계층의 핵심성공요인
3. 관리계층의 핵심성공요인
4. 기술계층의 핵심성공요인
V. 결론
참고문헌
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