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기본 가정
2. 정보처리 학습이론의 유형
3. 정보처리 모형
(1) 감각기억
(2) 주의와 지각
(3) 작업기억
(4) 장기기억
(5) 장기기억에의 정보 표상 (유의미화)
(6) 인출
(7) 정보처리 관점에 근거한 교수 전략
* 참고문헌 *
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조직구성원 개개인의 잠재력까지 극대화시켜 개발할 수 있는 효율적 인적자원관리(Pfeffer, 1994)와 리더십이 뒷받침되어야 한다. 그러므로 종업원들이 업무에 전념하여 몰입(commitment)할 수 있는 여건을 조성할 수 있는 리더십의 변화가 요청된
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통합한다. 수준 3은 추상성과 복잡한 개념을 제공하기 위한 맥락차원의 부가이다. 수준 4는 새로운 맥락으로 학습을 확장하며, 수준 5는 간학문학 활동을 통한 고도의 복잡성과 추상성을 부가한다.
- Kaplan의 모형은 영재를 위한 교육과정에서
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조직유효성(organizational effectiveness)에 관해 설명하시오.
47. 동기유발 이론 하나를 골라 그 내용을 설명하시오.
48. 유기적 조직구조와 기계적 조직구조를 비교 설명하시오.
49. 리더십 상황이론 중 하나를 골라 그 내용을 설명하시오.
50.
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통합의 방식보다는 민족동질성을 바탕으로 합의에 의한 통일전략이 바람직한 것으로 지적되고 있다. 민족동질성의 회복은 남한이 먼저 진정한 국민통합을 이루는 복지공동사회가 되는 것에서부터 시작된다. 이러한 접근이 성공을 거두기 위
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모형
2) 팀 성취 분담 모형
3) 소집단 게임 모형
4) 소집단 협동 연구
5) 과제 분담 모형
4. 탐구 중심 국어 지식 지도
1) 국어 지식 교육의 필요성
2) 국어 지식과 탐구 학습
Ⅶ. 고등학교 국어과(국어교육)의 평가
1. 평가 계획
2. 평가 목표
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모형
7
새로운 운영 시스템의 모색
1. N세대형 인사·조직 운영 시스템
.N세대형 운영 시스템의 설계
.상이한 특성을 지닌 다양한 인력에 대한 통합된 시스템을 마련해야 하는 기업의 문제를 해결
하기 위해서 운영 시스템에 대한 전반적인 쇄신
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통합시스템이고, 조직의 다른 관리업무를 지원한다. 또 의사결정모형을 이용하며, 이용자 중심 시스템 즉 정보는 인사관리자가 요구하는 형태로 제공하며,
계량화된 자료를 주로 다루는 시스템이다.
PIS를 이용하여 얻는 효과는 다량의 인사
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조직 구성원의 잠재력이 능동적으로 발휘될 수 있는 관리전략을 통해 개인과 조직의 목표를 서로 통합
6) Argyris의미성숙-성숙이론
인간은 성숙된 사람과 미성숙한 사람이 있으며 대개는 미성숙 상태에서 성숙상태로 진전되는 과정이 바로 조
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없는 통합 운영이 가능한 시스템이다. ◁ 서 론 ▷
Ⅰ. 정 의
Ⅱ. 역사(등장 배경) 및 발전 과정
◁ 본 론 ▷
Ⅰ. 계 획
Ⅱ. 조직 및 기능
Ⅲ. 특 징
◁ 결 론 ▷
Ⅰ. 정보화의 성공 사례
Ⅱ. 성공 원인 및 전략
Ⅲ. 맺음말
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