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조직구조 및 공기업에 관한 이론적 고찰
제 1 절 조직구조의 개념
1. 조직구조의 정의
2. 조직구조의 형태
제 3 장 한국마사회 조직개편 연구의 모형과 체계
제 1 절 조직구조 연구의 모형
1. 연구모형 제시
2. 조직여건의 분석
가. 경영환
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조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
현대사회와 가정 / 허혜경, 박인숙 외 1명 저 / 동문사 / 2017
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성장발달과 건강 : 김태임,
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2. 네트워크 성격
Ⅷ. 지역사회복지실천의 주체와 조직화 과제
1. 지역사회 활동가
2. 사회복지 연구자
3. 사회복지실무자
4. 지역주민과 지역복지 이용자
5. 지역사회복지 실천 주체
6. 지역사회복지 주체들의 조직화 과제
Ⅸ. 결론
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모형
2) Riegel의 변증법적 추론모형
3) Arlin의 문제발견모형
4) Labouvie-Vief의 실용적 사고
2. 성인기 성격발달이론
1) 에릭슨의 심리사회적 발달이론
2) Vaillant의 Grant 연구
(1) 성인 전기
(2) 성인 중기
3) Levinson의 인생주기모형
* 참고
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조직의 안정을 추구합니다.
조직에 욕구에 개인의 욕구를 통합하는데 강조는 두는 인간관계 이론에 기초하고 있습니다. 조직의 궁극적 목표는 클라이언트의 욕구충족에 있는 것이고 따라서 직원들에 대한 관심은 어디까지나 클라이언트의
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통합적인 과정을 통해 조직의 사명감을 형성하는 것
※ 카리스마적 지도성 이론
① 카리스마 : 그리스어로 기적을 만들어 내고 미래를 예측할 수 있는 타고난 천부적인 능력 ⇒[현재] 지도자의 자질과 행동에 대한 부하들의 지각으로부터 유
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통합적인 과정을 통해 조직의 사명감을 형성하는 것
※ 카리스마적 지도성 이론
① 카리스마 : 그리스어로 기적을 만들어 내고 미래를 예측할 수 있는 타고난 천부적인 능력 ⇒[현재] 지도자의 자질과 행동에 대한 부하들의 지각으로부터 유
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조직형태이다.
(3) 조직
조직(organization)이란 특정한 목적달성을 위하여 의도적으로 구성된 사 회적 단위 또는 집합체를 말하며, 공식화된 분화와 통합의 구조 및 과정 그 리고 규범을 내포하는 사회체계이다.
(4) 지역사회
지역사회란 독립
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통합되어짐으로써, 행, 재정상 의 시간과 비용 절감은 물론 일관성 있는 기준에 의해 정책이 추진되어질 수 있게 되었다. 그리고 정보화 사회에서는 정부의 정책, 민간조직의 의사결정이나 활동, 국민 일상생활 등에 직간접으로 영향을 미치
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통합
3) 효율성의 차이
2. 복지역할 분담 기준
1) 생존에 필요한 기본적 욕구
2) 사회에 미치는 영향 정도
3) 대응의 긴급성
4) 서비스 조직의 규모
5) 기획성과 집행성
6) 재원의 크기
Ⅵ. 정부?민간 복지역할분담의 모형
Ⅶ. 비영리 민간
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