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4. 산업복지에 대한 관점
1) 과학적 관리론
2) 인간관계론
3) 갈등론적 접근
5. 산업복지의 접근방법
1) 개입주체에 기초한 분류
(1) 기업복지
(2) 국가복지
(3) 자주복지
2) 접근방식에 기초한 분류
(1) 산업복지정책
(2) 산업사회사업
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4. 산업복지에 대한 관점
1) 과학적 관리론
2) 인간관계론
3) 갈등론적 접근
5. 산업복지의 접근방법
1) 개입주체에 기초한 분류
(1) 기업복지
(2) 국가복지
(3) 자주복지
2) 접근방식에 기초한 분류
(1) 산업복지정책
(2) 산업사회사업
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관리(case management)중심에서 벗어나 노인들이 어제 어디서나 편하게 서비스를 받을 수 있는 기반을 조성하여야 한다.
또한, 노인에 대한 직접 서비스 인력은 공인된 훈련과 자격을 갖춘 사람들에 의해 전달되도록 하기 위해서 전문인력의 양성
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및 재가간호 프로그램의 균형있는 개발
3.노인간호의 전망
(1)교육적 측면
①전문간호인력 양성의 필요성
②우리나라에서의 노인전문간호사
(2)연구적 측면
①노인관연 연구
②노인보건정보구축
③실무적 측면
Ⅲ.결론
※참고문헌
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조직
<내무부(Home Office)>
<잉글랜드 ․ 웨일즈경찰>
<스코틀랜드의 경찰>
<북아일랜드의 경찰>
<기타 경찰>
Ⅳ. 영국경찰의 인사
1. 경찰계급
2. 경찰인력
3. 채용☆
4. 견습
5. 교육훈련
6. 승진
Ⅴ. 영국경찰의 주요 특징
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조화
2) 가족정책 기본계획의 기본구조
Ⅲ. 가족정책의 최근 동향
1. 여성가족부의 출범 및 행정체계
2. 가족정책의 변화
3. 가족정책의 추진 현황
1) 일과 가정의 양립
2) 결혼이민자가족
3) 저소득 한부모가족 지원
* 참고문헌
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퇴직금제도는 일시금제도로서 노후생계보장의 기능이 미약하다. 그러므로 국민연금제도는 그 기본 구조상 사회구성원들이 일상생활을 영위해 나가는 중에 직면하게 될지도 모르는 사회적 위험에 대처함에 있어 가급적 많은 사회구성원들의
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조정회의에서는 KBS가 실질적인 지급받은 임금액수는 각종 공제금을 제하고 나면 936,670원에 불과하다.
또한 장시간 노동이 일상화되면서 법정 연장근로수당, 야간근로수당, 연월차수당도 제대로 지급되지 않고 있고, 퇴직금을 못 받은 경우
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조정위원회
(2)노동부
(3)보건복지부
(4)교육인적 자원부
7. 장애인 고용정책의 재정
8. 각국 장애인고용정책의 비교
(1)일본의 장애인고용정책
(2)독일의 장애인고용정책
(3)영국의 장애인고용정책
9. 각국의 장애인고용정책
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조정 등을 통해 충족되어야 할 것이다.
참고문헌
* 김기원, 장애인고용안정정책에 관한 연구, 한국정책학회 동계학술대회 자료집, 1995
* 변용찬, 노인복지재정과 정책과제, 보건복지예산과 정책과제, 한국보건사회연구원, 1997
* 보건복지부, 장
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