|
사회복지정책
3. 영국의 청소년 사회복지정책
가. 청소년정책
나. 청소년 관계법
4. 영국의 의료보장정책
5. 영국의 노인복지정책
가. 주거보장
나. 고용보장
다. 건강보장
라. 교육보장
마. 소득보장
결론
참고문헌
|
|
|
관리직능
3. 혁신직능
Ⅴ. 기업인(경영인, 경영자, 기업가)의 육성방해요인
1. 요인 1 : 자기 사람 챙기기
2. 요인 2 : 유능한 동료 죽이기
3. 요인 3 : 잠재적 경쟁자 가지치기
4. 요인 4 : 편의주의적 조직 운영
Ⅵ. 기업인(경영인, 경영자,
|
|
|
퇴직소득보장법(ERISA : Employees’ Retirement Income Security Act)의 영향
4) 기타
Ⅲ. 인덱스펀드의 배경
Ⅳ. 인덱스펀드의 장단점
1. 인덱스펀드의 장점
1) 효율적인 분산화의 실현
2) 증권매매에 따르는 비용의 절감
3) 저렴한 운용비용
4) 투자
|
|
|
관리 플랜 확정급여형 → 확정기여형 이동
* 확정기여형 장점 → 고용주 재무적 의무 범위 확실, 통제 용이
* 확정기여형 단점 → 노동의 전문화 분화에 따른 이점 무시, 업무와 동 떨어짐
※의사 결정 주체 변화 (기업→근로자)
① 노동의 전문
|
|
|
자원봉사
저소득관리
해외방문
/ 거주
유족급여
장기질병
/ 장애
질병과 병가
입원
재가복지정보
직업병 / 산재
간병
조기퇴직
/ 연금
겨울난방지원
정년 및
연금기
조기퇴직
연금
저소득관리
해외방문
/ 거주
장기질병
/ 장애
입원
간병
재가
|
|
|
택자의 주택 구입, 가입자 또는 부양가족의 6개월 이상 요양, 천재지변의 발생 등 법률에서 정한 조건에 해당할 때만 이용할 수 있다. 담보대출은 확정기여형과 확정급여형 퇴직연금 모두 가능하며 중도 인출과 같은 사유가 있어야 한다. 담보
|
|
|
퇴직금제와 기업연금제 중 하나 선택/근로자가 받는 연금수준이 사전에 확정되고 사업주의 기여는 운용수익에 따라 변동되는 확정급여형과 사업주의 기여수준을 사전에 확정하고 연금수준은 운용결과에 따라 달라지는 확정기여형을 선택할
|
|
|
확정급여형(DB)
소득변화에 따라 납부보험료는 변동될 수 있으나, 납부된 보험료에 따라 나중에 받을 연금액이 미리 자동으로 확정되는 방식으로 우리나라와 같은 국민연금방식에서 적용
☞확정기여형(DC)
납부할 보험료는 미리 정해졌으
|
|
|
소득을 합산하여 종합소득과세표준 확정신고를 하는 때에는 그 배우자와 연서하여 하나의 신고서로 신고하여야 한다.
⑤ 근로소득과 퇴직소득만이 있는 거주자는 당해 소득에 대한 과세표준확정신고를 하지 아니하여도 된다.
[정답] ① (소
|
|
|
소득 중 분리 과세 대상소득, 퇴직소득, 원천징수당하였으나 납부되지 아니한 소득에 대하여 정부는 원천납세의무자에게 과세할 수 없다.
다. 소결
원천징수소득세는 연세로서의 신고소득세와는 별개 독립의 것으로서 독립하여 확정되고 원
|
|
메뉴펼치기
