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맞춤형 프로그램 개발이 병행되어야 하며, 지속적인 평가와 개선 과정을 통해 그 효과를 극대화하는 방향으로 추진되어야 한다. 서론
1. 퇴직준비 프로그램 현황 분석
2. 참여자 요구 및 피드백 조사
3. 개선 방안 제안
결론
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퇴직준비 교육 프로그램의 활성화 방안 연구 1. 서론
2. 본론
1) 퇴직준비 프로그램의 의미
2) 미래설계과정 퇴직프로그램 분석
3) 수퍼커넥터 퇴직프로그램 분석
4) 해외 퇴직교육프로그램과의 비교
5) 한국 프로그램의 개선점
3. 결론
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퇴직준비 교육프로그램을 살펴보고 해외 사례와 비교분석하여 국내의 퇴직준비 프로그램의 문제점과 개선 방안을 고찰해 보았다. 해외 퇴직준비 프로그램과 비교해 볼 때 우리 나라 퇴직준비 프로그램의 가장 큰 문제점은 퇴직준비 교육프
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퇴직자 교육에 접근하여 이를 장려하고 개선해 나가야 할 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
은퇴 예정자를 위한 노후준비 교육 프로그램 개발, 성혜영 외, 국민연금공단 국민연금연구원, 2017
퇴직 후 30년을 위한 정부의 교육훈련지원방안, 한국직
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. 김미숙. 동국대학교. 2006 1. 서론
2. 본론
1) 퇴직 준비 교육프로그램 사례
2) 각 프로그램의 목표
3) 각 프로그램의 내용 및 교육 방법
4) 해외 사례와의 비교
5) 퇴직 준비 교육프로그램의 개선 방안
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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