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현대상선은 내년 봄부터 북한 장전항에 가칭 ‘금강산 수상호텔’을 운영할 계획이라고 밝혔다.
현대는 현재의 3박4일 금강산 투어프로그램으로는 금강산을 충분히 볼 수 없다고 보고 수상호텔에서 5박6일∼9박10일 혹은 그 이상 장기 투숙하
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현대인들은 놀이거리를 찾아 나선다. 이것은 분명 기회이지만 한편으로 위협요소도 될 수 있다. 현대인들의 욕구를 제대로 충족시키지 못할 경우에는 관중들의 수가 더 줄어들 수도 있다. 그러나 걱정만 하고 있을 것이 아니라 그들을 끌어들
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영업실적
1.최근 5년간 사업실적
2.손익변동추이
3.자산,부채 및 자본변동 추이
Ⅳ.인원의 모집과 선발
1.채용규칙
2.인재상
3.인재육성교육
Ⅴ.인사원칙과 직급체계
1.인사원칙
2.직급체계
Ⅵ.임금관리 및 인재확보제도
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자기혁신과 자기개발로 함께하는 문화로 변해 간다면 지속 발전 가능한 조직과 선진국가로 성장하리라 생각이 됩니다.
8. 앞으로 나아갈 방향
공직 제도는 공적 과제를 올바르고 효율적으로 수행하기 위해 만든 것이다. 이러한 공직 제도의
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투어 : 2010. 10. 1 (서울역에서 12:00시 KTX 로 출발)
- 장 소 : 대구문화예술회관, 봉산문화회관 등
- 내 용 : 주제전, 특별전, 국제심포지엄, 포트폴리오리뷰 등
- 규 모 : 22개국 245명 1,500여 점 (네덜란드, 독일, 스웨덴, 스페인, 영국, 오스트리아,
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드림웍스의 영화를 중국, 홍콩, 일본뿐만 아니라 아직 배급이 안되고 있는 대만, 싱가포르, 타이, 필리핀, 인도네시아, 말레이시아 등으로 배급망을 확대하여 국내는 물론 아시아 시장에서 한국 영화와 드림웍스가 제작한 영화를 연간 20여 편
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자기 만족, 역사적 위치 확인)을 나타낸다.
<늑대와 춤을>의 가장 훌륭한 업적은 서부 영화의 역사적 흐름을 전성기에 우리가 보았던 것보다 더 이상적인 것으로 바꿨다는 것이다.
우리는 존 포드의 서부극이 가진 순수함과 단순함을 결
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입사원을 채용하였다면, 이제는 어떻게 하면 이들을 안정적으로 기업에 정착시키고 성과를 창출할 것인가를 고민해야 할 때이다.
8개 기업의 신입사원교육훈련 내용을 볼 때 교육훈련이 그다지 크게 활용되지 못하는 기업과 신입사원의 특
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투어’를 검토중이다. 그룹 계열사인 현대하이스코 공장 역시 당진공장 B지구내에 위치하고 있어 양사가 함께 서령회를 진행하는 것도 고려하고 있다.
한편 비철금속업체인 풍산은 아산만 일대는 아니지만 오는 5월중 1박2일에 걸쳐 온산공장
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투어,스키투어라는 용어의 출현으로 스포츠와 관광이 현대관광의 세계적 흐름을 강력하게 시사
하지만, 우리나라는 풍부한 해양자원을 보유하고 있으면서도 내륙 지향형 관광개발에 치우쳐 온 나머지 해양 자원을 개발하거나 이용하는데
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