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커뮤니케이션하라 3. 잭 웰치와 GE방식 필드북: 잭 웰치의 기업혁명 완결판 4. 구조조정기의 환경, 전략, 임금과 생산성에 관한 연구 GE와 두산그룹의 구조조정 사례. 5. (잭 웰치)위대한 승리 6. 7인의 베스트 CEO 금세기 최고 CEO들의 리더십 파
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4) 신세계 인터내셔날 5) 조선호텔 6) 스타벅스 코리아 3. 결론- (1) 비전 (2) 맺음말 1) CEO의 윤리경영 실천의지 표명사례 2) 지속적인 윤리근육단련 3) 상시 모니터링 수행과 평가강화
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인터내셔날 5) 조선호텔 6) 스타벅스 코리아 3. 결론- (1) 비전 (2) 맺음말 1) CEO의 윤리경영 실천의지 표명사례 2) 지속적인 윤리근육단련 3) 상시 모니터링 수행과 평가강화 4. 참고문헌
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커뮤니케이션, 문화방송 ◇ 윤석민(2001), 위성방송과 케이블TV간 경쟁관련 쟁점들, 무한경쟁시대의 국내 방송사업의 진로, 한국언론학회 주최 세미나 발제문 ◇ 황상재(2000), 디지털 방송시대 불공정경쟁 가능성에 대한 쟁점: 위성방송을 중심
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커뮤니케이션> 한울아카데미 2001.9.26 조선일보 사회 통계로 보는 우리 사회 http://www.kcm.co.kr 안티미스코리아 http://www.antimisskorea.org Ⅰ서론 Ⅱ본론 1.상징세계를 지배하는 TV 2.한국 텔레비전의 외모지상주의 3.열등감을 조장시키는
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코리아,2004) 신철우, 『목표에 의한 관리』(새로운 제안, 1999) 고재민, 성과평가 시스템을 실패로 이끄는 4가지 함정, (주간 경제 206호, 2003) 김상욱, BSC 구축을 위한 7가지 원칙, (주간경제 536호, 2004) 1.성과평가에대한기본적논의 (1)정의와
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korea.org (포레스트 코리아) 기업 신뢰의 원천된 16년 역사의 공익캠패인 (진용주,오리콤 광고3본부 기획2팀 부국장) 유한킴벌리의 SCM의 구축 사례 (논문) 대한민국 희망보고서 유한킴벌리 (정혜원 지음, KBS일요 스페셜 팀) 1.서론 2.본론
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코리아, http://www.hondakorea.co.kr/html/abouthonda/ 2008. 09. 30 Ⅰ-1. 연구목적 2. 범위 3. 방법 Ⅱ-1. 한일자동차 산업노조의 현주소 1)노조문화의 역사와 패러다임 그리고 선진국의 노조문화 2)대학생의 시각으로 본 한일 자동차 노
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코리아, 2004.. 3. 관리회계, 신준용, 정명환, 학현사, 1996. 4. 관리회계, 윤진호, 무역경영사, 2000. 5. 관리회계, 이정호, 홍승범, 경문사, 1997. 6. 전략적 인적자원관리 실행과 조직유효성간의 관계, 김영천, 홍익대학교 대학원 박사학위논문, 2001.&nbs
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커뮤니케이션의 불충분`이 31.7%로 가장 많다. 5. 아웃소싱 도입시 가장 큰 애로사항은 `아웃소싱 대상업무의 유니트화`(28.7%) 6. 아웃소싱 추진상의 가장 큰 문제점은 노조 및 근로자의 동의(18.4%) Ⅶ. 아웃소싱의 발전 전망 Ⅷ. 아웃소싱의
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