|
산업심리학은 실제로 하나의 단일학문이 아니라 일터에서 인간문제의 해결이라는 공통관심사에 의해 여러 전문분야들이 하나로 결합되어 있는 것이다.
3. 결론
지금까지 팀원의 선발, 팀의 구성 및 운영에 있어서 산업심리학의 필요성과 역
|
|
|
팀의 상황을 보여주고 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 할 수 있는지 방향성을 제시한다. 그러므로 회사 내의 팀에 대해 산업심리학이 많은 영향을 준다는 것을 알 수 있었다.
산업심리학이 팀뿐만 아니라 조직을 구성하는 방법부터 시작하
|
|
|
저 / 교육과학사 / 2004
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 팀
I. 팀의 정의
II. 집단과 팀의 차이
III. 팀의 특성
IV. 팀의 목적 및 필요성
V. 팀의 유형
VI. 팀의 운영체계
VII. 팀 운영의 장단점
* 참고문헌
|
|
|
팀제』(삼성경제연구소 , 1996)
산업 및 조직심리학, Paul M. Muchinsky, 시그마프러스. ◈ 목 차 ◈
Ⅰ. 서론 -----------------------1
Ⅱ. 본론 -----------------------2
1. 팀조직의 의의와 목적 -----------------------2
2. 팀조직의 유형 ----------------
|
|
|
및 이용현황, 성신여자대학교 뷰티융합대학
양윤(2016.8), 소비자 심리학, ㈜학지사
윤청성(2012.3), 뷰티산업경영론, 훈민사
박상훈(2016.12), 외모지상주의의 역설, 알에이치코리아
왕젠쓰,김태성(2017.8), 매장 대화법, 올림
조태현(2017.3), 고객유혹
|
|
|
산업심리학에서의 인사, 조직은 매우 중요한 요소로 작용된다.
출처 및 참고문헌
한번 읽으면 절대로 잊지 않는 심리학 공부, 강현식 저자, One and One Books, 2019.
심리학을 만나 행복해졌다, 장원청 저자, 미디어숲, 2021.
현영기. (1980). 노동재해에
|
|
|
및 피로, 관동대학교, 2013.
김민주, 감정노동이 관광산업 종사자에게 미치는 영향에 관한 한미간 비교연구, 경기대학교 논문집, 2005.
박선효, 직업상담사의 감정노동이 감정노동이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향, 연세대학교 석사학위 논
|
|
|
팀제 운영사례 (2009)
※ 논문 및 칼럼
- 연세대 경영대학원, 팀 역량이 팀 성과와 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 -생산라인을 중심으로(연세대 경영대학원) 55p. 2002. 02
- 팀 구성원 특성과 팀과정이 팀효과성에 미치는 영향에 관한 연구(금
|
|
|
및 구성
(1) 일과 운영의 기본원리
(2) 일일 활동의 계획 및 구성
3. 유아교육기관 방문 후 관련 자료수집과 느낀점
1) 교육활동 계획안 구성
(1) 수업계획과 준비의 필요성
(2) 수업 참여관찰
2) 교육활동 계획안의 구성에
|
|
|
팀制 : 도입운영사례」, 서울 : 전략기업컨설팅
6. 팀조직의 성과증대를 위한 리더십에 관한 연구, 김승준, 2003, 청주대 산업경영대학원 한국 현실에 맞는 팀(TEAM)제에 대한 고찰
- 목 차 -
제 I 장 서론
제1절 문제제기 및 연구목적
|
|
메뉴펼치기
