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근로자 학력수준
4) 근로자와 한국인 관리자의 관계설정
5) 생산의욕 고취수단
6) 임금 수준
7) 노동조합 설립여부
8) 회사의 대노조방침
9) 현지 근로자의 한국인 관리자에 대한 태도
10) 현지 근로자를 흡수하기 위한방법
11) 현지인 관리
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금지하고 있다. 그러나 일부의 특수인 보험 즉, 산재보험이나 의료보험 등에서는 보험의 특수성을 감안하여 보험자대위를 인정하고 있다.
참고문헌&출처
수출보험의 국민경제기여도 분석(1993~1995) <한국수출보험공사>
보험계약법-김학선
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6.2 정규직과 비정규직간 충돌 심화
6.3 외주용역(Out Saucing)화 증가
7. 결론
7.1 해결 방안
7.1.1 계약기간 2년 이상 의무화
7.1.2 외주용역의 사용을 제한
7.1.3 비정규직 사용을 제한
7.2. 내용 정리 및 한계점
8. 참고자료
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계약
9) 최저임금제도
10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)
1) 임금체불의 경우 활용할 수
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업무상 지장이 없는 범위 내에서 영양사가 참석할 수 있도록 조치
Ⅵ. 결 론
학교급식 하면 식중독 사고를 떠올리게 된다. 왜 학교급식에서 식중독 사고가 자주 발생하는가?
학교급식은 국가의 중요한 정책으로 시행되고 있지만 그 비용은 학
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근로자의 말을 귀담아 듣지 않는 관리자
3) 근로자의 입장을 무시하는 관리자
4) 여러 사람의 의견을 듣지 않는 관리인
2. B기업 : 노무관리 준비 소홀
1) 종업원 식당 관리에 소홀한 관리자
2) 한국식으로 구타하는 중간 관리자
3) 던지고 고
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내용
(1) 고용안정 ․ 직업능력개발사업
(2) 실업급여
가. 구직급여
나. 취업촉진수당
(3) 육아휴직급여 및 산전후휴가급여
4. 고용보험법의 문제점 및 개선방안
1)고용보험제도의 문제점
(1) 적용 대상 근로자
(2) 수급요건의 문제
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3) 인사노무관리에 의한 개선방안
6. 현대자동차의 비정규직 문제 사례
1) 사업체의 개요
2) 고용규모 및 비정규직 변화추이
3) 비정규직의 차별적 처우실태
4) 소사장제 사내협력업체 처우개선내용
Ⅲ. 결론
♧ 참고문헌
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개선방안
3) 인사노무관리에 의한 개선방안
6. 현대자동차의 비정규직 문제 사례
1) 사업체의 개요
2) 고용규모 및 비정규직 변화추이
3) 비정규직의 차별적 처우실태
4) 소사장제 사내협력업체 처우개선내용
Ⅲ. 결론
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내용
1) 1차관리
2) 2차관리
2. 공사관리 진행상의 유의사항
1) 측인적인 관리에서 조직적인 관리로 전환한다
2) 새로운 공법의 올바른 도입
3) 표준화
4) 계측화
5) 교육훈련
3. 공정관리
1) 공정관리의 기능
2) 공정관리 내용
3) 공정표의
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