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빈곤: 노동시장 유연화와 '근로빈곤층(Working Poor)' 5
2) 은폐되는 빈곤: 자산 감소와 가계 빚 증가 6
3) 반복되면서 확대 재생산되는 빈곤 : 비정규직, 여성의 빈곤화 6
4) 방치되는 빈곤 : 복지의 사각지대 7
3. 결론 7
* 참고문헌 8
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. 서로 협의가 되지 못하며 쟁의 행위가 발생하며 쟁의행위에는 파업(Strike),태업(Sabotage) , 불매 운동 (boycott), 준법투쟁들이 있으며 이에 대항하는 기업 측의 행위로써는 직장폐쇄(lock-out) 등이 있다. 인적자산의 개념 및 인적자원과의 구별
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개념
Ⅲ. 노동조합의 활동
1. 총회와 집회
2. 교육 및 선전
3. 투쟁활동과 연대활동
1) 투쟁활동
2) 연대활동과 연대투쟁
Ⅳ. 노동조합조직의 특징
1. 노조 조직률의 지속적인 하락
2. 조합원수 소폭 증가
3. 노동조합수 대폭 감소
4. 상
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실태 분석 및 대응방안 연, 한국문화관광연구원
김종국(2008), 기업도시개발과 지역발전의 연계방안 연구, 한서대학교
장순희 외 2명(2004), 기업도시\'\'의 개념과 쟁점, 그리고 정책과제, 한국공공관리학회
정건섭 외 2명(2009), 기업도시와 지역
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근로자 :사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는 근로자
- 시간제 근로자 : 임시직 노동자의 대표적인 형태, 기간을 정한 고용계약을 맺고 정규직 근로자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 근로자
- 파견 근로자 : 사용자
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노동자의 보호를 위해 ‘근로자에 준하는 자’라는 개념을 신설해 근로기준법의 일부 조항만을 적용키로 한 것에 대하여 우리는 단호히 반대한다. 오히려 변화하는 고용형태와 편법적인 고용을 포괄할 수 없는 한계를 드러낸 현 근로기준법
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(2) 국적에 관한 국제사회의 인식 변화
(3) 국제 사회에서의 인권개념의 발달
(4) 재외동포의 권익 보장
(5) 해외고급두뇌 유치 및 재외동포의 국내투자를 통한 글로벌 경쟁력 향상
3. 정책방향 및 대안
Ⅲ. 결론
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고용, 평생직장의 경력개념이 종업원 스스로 경력에 책임을 지고, 업무수행능력을 갖추며 다양한 경험을 위해 여러 직장에서 근무하는 인력개발의 형태인 평생직업의 개념으로 바뀌고 있는 것이다. 근로자들은 불확실한 자신의 위치와 조직
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실태와 문제점
외국과 우리 나라의 지원제도 비교
제대군인 취업활성화를 위한 방안
생활지원 및 복지증진의 확대
군사회사업가의 도입
□ 한국사회복지사협회 정책건의 - 사회복지서비스 분야 확대 중
□ 야, 군 성폭력 근절
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김군’ 4년이 지났지만... ‘위험의 외주화’는 현재진행형. Retrieved from https://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=4458111 1. 서론
2. 본론
1) 우리 사회의 비정규직 실태
2) 비정규직 제도의 문제점
3) 비정규직 제도의 대안
3. 결론
4. 참고문헌
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