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과정
1) 도입 수준
2) 확산 수준
3) 정착 수준
4) 심화 수준
4. 가족친화정책의 유형
1) 탄력근무제도
2) 출산 및 육아휴직제도
3) 보육 및 돌봄 지원제도
4) 근로자 지원제도
5) 가족친화 사회환경 조성 활동
5. 가족친화제도의 현황
1) 한
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제도효과“ 성별철. 2006. “양극화 해소를 위한 발전전략에 관한 연구” 공적연금제도의 개념 및 역할
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고령화 사회의 경제·사회적 문제
1. 공적연금제도의 개념 및 역할
2. 공적연금제도의 유형
3. 공적연금제
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과정
III. 주거 현실(실태)
IV. 주택공급제도
1. 공급주체
2. 공공임대주택의 공급
3. 공공분양주택의 공급
4. 민영주택의 분양제도
V. 주택금융제도
VI. 공공임대주택
1. 공공임대주택의 유형
2. 관리주체
3. 입주대상자
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파견서비스 인지율은 18.5%로서, 가정봉사원파견시설(기관)을 포함한 대부분의 재가노인복지시설*기관에 있어서 홍보사업이 매우 소극적이다.
따라서 재가노인복지서비스에 관한 일반노인 및 수발가족의 인지도와 기용도가 매우 낮은 편이
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제도적 과제 제시…………………………13
1) 외국의 해결사례…………………………13
2) 反신자유주의 입장에서의 제도적 과제…………………………15
2-1) 신자유주의의 폐해…………………………15
2-2) 반신자유주의의 확산
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근로자의 감정노동과 우울 순주의 관련성에 관한 연구 - 김수연, 연세대학교, 2001 1. 감정노동의 개념
2. 감정노동의 유형
(1) 긍정적 감정노동
(2) 중립적 감정노동
(3) 부정적 감정노동
3. 감정노동의 결과
(1) 감정조화
(2) 감정부조
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제도 도입
2) 인사교류의 활성화
3) 인사행정기구 및 인력의 전문화
4) 인사관리의 분권화와 권한의 위임
2. 조직적 관점
1) 행정조직의 동태화
2) 조직 할거성의 배제
3) 의사소통채널의 개방화
4) 학습조직
3. 행태적 관점
1) 발전지향적인
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Ⅴ. 중소기업의 인센티브제도
Ⅵ. 중소기업의 공동기술개발
Ⅶ. 중소기업의 다각화 전략
Ⅷ. 중소기업의 발전 전망
1. 중소기업의 평균성장률은 대기업 성장률 상회 전망
2. 중소기업의 중장기 발전비젼
Ⅸ. 결론
참고문헌
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파견업종 전면 확대로 비정규직 확산
2. 비정규직 사용의 제도화?전면화
3. 특수고용노동자 노동권 불인정
4. 동일노동 동일임금 명문화 거부
Ⅷ. 현행 제도와 정책대안
1. 기본방향
1) 비정규노동의 규모를 축소해야 한다.
2) 자발적 비
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과정
(4) 향후 효과
3. 직원 스트레스를 감지하는 Information System
(1) 감정노동의 정의
(2) 감정노동 관리의 필요성
(3) 감정 노동으로 인한 Stress의 해결을 위한 IS
(4) IS 구현 과정
(5) IS로 인한 향후 효과
(6) IS의 효과를 증진시키기
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