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문화의 매개이자 담지자인 언어의 과학적 탐구를 통해 다가올 새로운 시기의 과학 패러다임(paradigms)을 추구했다. 그가 20세기에 인문사회과학에 미친 영향의 역사적 의미는 가시적 현상의 저 너머에 그 현상을 지배하는 원리이자 세계의 구성
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대중과 건축가들의 관심을 받게 되었고, 따라서 1970년대와1980년대 모더니즘에 대한 많은 도전들이 표면화 되었다.
그러나 포스트모더니즘의 이런 복잡, 다양한 시도 속에서도 공통적으로 추구되어 온 것은 모더니즘에 의해 부정되었던 인간
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패러다임은 변화하지 않았다. 따라서 결혼 제도를 둘러싼 여성 억압의 현실을 해결하기 위해서는 새로운 패러다임으로의 전환이 요구된다. -페이스 링골드「베나와 부나」 1976
우리조의 결론은 이 저자의 결론에 근거해서 조심스럽게 내려지
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연구(참조만 했음: 이 정춘) 서 론
본 론
1. 매스 커뮤니케이션 효과의 분류
2. 효과 연구의 패러다임 변화
3. 효과 연구
(1) 대 효과 이론
(2) 제한 효과 이론
(3) 강 효과 이론
(4)강효과 이론들의 대두와 그 대표적 이론
결 론
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신비주의 또는 영지주의에 기초한 초월성 추구, 대중의 성자숭배와 주술관행, 이슬람 개혁주의의 적극적인 사회참여는 모두 이 시기의 유산이다. 더불어 비이슬람적 양식과 문화와의 끊임없는 교류 역시 이 시기의 유산으로 볼 수 있다.
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문화를 만들어 나가야 하고 대안교육에 대한 지원이 종합적적극적으로 이루어져야 할 것이다.
Ⅳ.참고 문헌
이종태, {대안교육과 대안학교} 민들레(2001)
이기문, {새로운 학교풍경}, 아침이슬(2001)
이병주 최손환,[대안교육의 등장과 의미], {한
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문화적 생성의 창조적 활동으로 전환되지 못하는 상황을 낳는다. 사이버 상에서의 - 예를 들면 귀여니에 대한 - 맹목적인 옹호나 따라 하기, 사이버 문학의 붐 현상은 ‘제 2, 제 3의 귀여니’가 되고 싶어 하는 대중들의 왜곡된 열망이자 디지
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문화 형성에 큰 영향을 미칠 수 있다. 위 두 가지 요소는 공통으로 올바른 기업의 가치와 문화를 이루게 되는 데 바람직한 기업문화가 비즈니스에 미치는 영향은 광범위하다. 바람직한 기업 문화는 가치 및 우선순위에 따라 직원을 가장 잘 관
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문화적 정황을 이해하는 것 또한 중요하다. 사회복지사들은 차이점을 다루기 위해 문화적 경쟁력과 다문화적인 인식이 필요할 것이며 질적 연구방법의 현장조사와 같이 사회복지사들은 지역 안에 숨겨져 있는 문화적 상이성 또는 사물의 의
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대중매체를 통해서 노인과 노인의 성에 대한 왜곡된 이미지를 바꿔줄 수 있는 프로그램이 만들어져야 한다. 대중매체가 노인들의 성에 대해 올바른 시각을 제공하는 내용들을 보여준다면, 일반인들의 노인의 성에 대한 무관심하거나 또는 부
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