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개발평가, 더 나은 교육을 위한 출발입니다 (교육인적자원부)
2007 교원평가의 목적에 대한 비판적 고찰 (한국교육철학회)
2010 교원평가제 개선방안 (교육인적자원부 홈페이지 참고) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교원평가제란?
Ⅲ. 교원평가제의 장·단점
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제도에 대한 개선 대신 기존에 있던 것을 모두 뒤엎고 새로운 것을 시도한다는 무리수를 감행하고 있다.
참고자료
<교원평가제> 대통령자문 정책위원회 정책보고서 2008.02.18
<교원평가제의 목적과 기본 방향> 정교연, 박상준 2005
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제의 개정에 관한 분석. 교과교육학연구. 제11권 1호, 2007. 들어가며
본문
1. 보육제도 평가인증제도란?
2. 보육의 질의 결정요인
3. 평가인증제도 도입의 필요성
4. 보육시설 평가인증제의 목적
5. 보육시설 평가인증의 과정
6. 보육시
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교수·학습 모형 개발』.서울 : 한국교육과정평가원. 연구보고서.
노영희. 2016. “도서관의 디지털화 수준 평가항목 개발에 관한 연구”.『한국문헌정보학회지』.
이정미, 2013. “빅데이터의 이해와 도서관 정보서비스에의 활용”.『한국비블
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평가제도 개선방향 2
1) 개선방향 기본 틀 2
2) 제도 개선의 기본 전제 3
2. 새로운 교원평가제도 기본 모형 4
1) 교사평가 5
2) 교감평가 7
3) 교장평가 8
3. 교사 평가체제 개선을 둘러싼 논쟁 양상 9
1) 교 사 9
2) 학 부 모 10
3) 교원단체 10
4. 교원평가
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제도 실시
3) 대학 및 학문의 특성에 기초한 평가
4) 평가의 전문성 강화
5) 평가결과의 다양화 및 활용도 제고
Ⅳ. 대학 교수업적의 평가(대학교수업적평가)
1. 연구
2. 강의
3. 봉사
Ⅴ. 대학 도서관의 평가(대학도서관평가)
1. 기본원칙
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2) 개인진단에서 나타난 문제점 Ⅳ. 문제점 개선방안 및 해결책 제시
1. 직무분석기법의 도입
2. 멘토링과 조직구조 유동성 부여
3. 평가방식의 조정
4. Feedback의 개선
5. 교수님과의 커뮤니케이션 문제
6. 수업방식 개선
Ⅴ.마치며
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평가제를 도입하면 교수능력을 개발한다는 취지와는 달리 학생의 성적에 목매는 경우가 생길 가능성이 많다. 또한 현재 근평제도가 있음에도 불구하고 충분한 시간 없이 새로운 평가제를 도입함으로써 2중으로 교사에게 부담을 주려한 것도
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제도 규정의 내용
1.4. 교원 승진제도 개선 관련 사항에 대한 설문
1.5. 현행 교원 승진 제도의 문제점
2. 교원 승진제도의 쟁점 분석
2.1. 한국 교총- 수석 교사제
2.1.1. 수석 교사제의 기본 방향
2.1.2. 한국 교총의 수석교사제 방안
2.1
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개발평가, 더 나은 교육을 위한 출발입니다, 2008
민석홍, 「교원평가제에 대한 중등교원의 의식」, 한국교육학회 부산지회, pp. 19~36, 2007.
송유진, 「교원평가의 목적에 대한 비판적 고찰」, 한국교육철학회, pp. 115~140, 2007.
참교육연구소, 「2004
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