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평택 미군기지 어제와 오늘」.평택시민신문.
2. 김기수.(2006).「평택 미군기지 확장과 대응 」.평택일보사.
홈페이지:
1. 한겨례 기사검색. http://h21.hani.co.kr/
2. 중앙일보 기사검색. http://www.joins.com/ 목 차
Ⅰ. 평택미군기지 이전 사업의 개
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1. 평택미군기지 이전사업
미군기지 이전은 전국에 산재되어 있는 5100여만 평을 반환받고 평택지역에 350만평을 공여하는 국책사업이다
'아시아. 태평양 신속기동군' 역할을 수행하기 위함
이전계획의 가장 큰 피해자는 평택 주민들. 1.
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기지확장저지 범대위 http://www.antigizi.or.kr
한겨레신문 http://www.hani.co.kr
한겨레 21 http://h21.hani.co.kr 1. 들어가며
2. 문제제기
3. PR 및 정부PR의 개념
4. 갈등관리와 정책PR의 필요성
5. 사례의 개요 및 정책PR의 문제점
1) 쌍방향 의사소
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사례 (민간과 군의 갈등)
1) 갈등사례의 구체적 내용, 원인과 문제점이 무엇인가(15점)
(1) 갈등사례의 구체적 내용
가. 평택미군기지 건설사업 갈등과정
나. 35사단 이전사업 갈등과정
다. 이라크파병 반대 운동
라. 평택 미군기지 이전에 따
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이전 확보 대책 및 주변지역 지원방안에 관한 연구」
최승범 외(2004)「지역사회 발전과 NGO」
- 4장. 지역사회 발전을 위한 NGO의 역할분석 - 평택 미군기지 이전 관련 사례
서보경(2007)「공공정책의 갈등관리 : 평택미군기지 이전 사업」
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사례분석
1. 사례 제시
2. 사례 분석
3. 적용 이론
[2] 정부정책을 활용하여 성공한 부동산투자 사례분석1. 사례 제시
2. 사례 분석
3. 적용 이론
[3] 공동투자 방식을 이용해 성공한 사례분석
1. 사례 제시
2. 사례 분석
3. 적용 이론
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의사결정트리를 이용한 날씨에 따른 화재발생 확률 예측모델, 김영진, 류정우, 송원문, 김명원, 정보과학회논문지 40(11) 705-715 0258-9125
분류방법 의사결정트리를 이용한 적군의 주타격 방향 분석, 김무수, 박건우, 이상훈, 정보과학회논문지 제4
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미군 공여지 현황
2. 주한미군 주둔의 영향분석
3. 동두천시 개발여건 분석
Ⅳ. 해외의 미군 반환 공여지 사례분석
1. 일본
2. 필리핀
3. 시사점
Ⅴ. 동두천시 미군 반환 공여지 활용방안
1. 미군 반환 공여지 활용방안 수립의
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사례분석을 통하여 본 대중국 투자에 대한 중요한 2가지 원칙
2-1. 중국의 환대를 받는 중국행 티켓 ‘기술이전’
2-1-1. 미국 휴렛팩커드의 대중국 접근과 합자의 포인트
2-1-2. 펩시콜라의 합작 교섭 과정
2-2. 게임의 법칙은 ‘평
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변화
(4) 혼전 이성교제의 보편화와 혼전 성행동
(5) 배우자 선택 조건 : 동시성의 비동시성
(6) 배우자선택 과정
3. 사례분석
(1) 연애혼의 사례분석
(2) 중매혼의 사례분석
4. 사례에 따른 담론 분석 (대중 매체)
Ⅵ. 연구 문헌 (참고 문헌)
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의사소통능력) 상대방을 설득하거나 갈등을 해소하기 위한 본인만의 의사소통 노하우는 무엇인지 실제 사례를 포함하여 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
6.(직업윤리) 우리원 업무수행에 있어 가장 중요한 직업윤리는 무엇이며 그렇게
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사례가 있기 때문입니다. 이전 프로젝트에서 책임감을 가지고 주도적으로 작업 환경 개선안을 설계하고, 팀원들과 원활한 소통을 통해 이를 성공적으로 구현한 경험이 있습니다. 또한, 데이터를 기반으로 문제를 분석하고 해결책을 도출한
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사례를 기술하고 갈등을 해결하기 위한 본인의 의사결정방법(과정)과 그 결과를 구체적으로 기술해 주십시오.
3. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때 끝까지 업무를 수행하여 성공적으로 마무리했던 경험과 그 과
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이전 경험에서 책임감을 가지고 주어진 업무를 처리하며, 그로 인해 팀원들에게 신뢰를 쌓은 경험이 있습니다. 특히, 문제가 발생했을 때 문제를 회피하지 않고, 적극적으로 해결책을 모색하는 태도를 취하면서, 문제 해결에 기여한 바 있습
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사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1
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