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제도들을 무시하지 않고 오히려 정비하고 보완하여 사회적 요구와 필요성을 접목시킨 것이라고 할 수 있겠다.
베버리지 보고서의 의의를 찾는다면 첫째, 국민의 여론에 입각한 광범위하고 과학적인 조사가 이루어졌다는 점이고 둘째, 포괄
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검토는 주로 시민사회 , 제3섹터 , 사회
적 경제, 비영리 부문(non profit sector),사회적 기업 등의 개념을 중심으로 이루
어진다. 실제로 시민사회 에서 실행된 공공 근로 사업의 주로 제3섹터 에서 주로 이루어졌다(Defoumy, 2001).제3섹터는 주로 공익
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수당지급 (33.3%) , 저녁식대지급 (19.6%)● 조사오류 및 신뢰성 부족 항목
ㅡ 문항의 응답에 중복이 전제되지 않았다. : 식대지급 및 수당지급의 중복여부 고려 안함.
ㅡ 조사대상 기업들의 연봉제여부와 포괄임금산정방식 여부를 고려하
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검토
8. 저소득자에 대한 대책의 적정성
Ⅵ. 우리 나라 개호보험의 과제와 전망
참고문헌 Ⅰ. 일본의 개호보험
Ⅱ. 개호보험의 이해
1. 개호보험의 개념
2. 개호보험의 목적
3. 개호보험제도의 필요성
4. 개호보험제도 제정의 의의
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임금에 포함되어 지급되었다고 인정할 증거가 없고, 오히려 을 제6호증(지출결의서)에 의하면, 피고회사의 취업규칙상 개근의 경우에 지급되는 액수의 연차휴가수당이 임금과별도로 지급된 사실이 인정되므로 연차휴가수당이 포괄산정임금
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제도들이다. 이 두 제도의 가장 뚜렷한 차이점은 여성의 ‘돌봄노동’을 사회화하는 방식에 있다. 서구에서는 아동수당이 자녀를 돌보느라고 임금노동을 할 수 없는 여성에 대한 사회적 보상의 성격을 띠고 도입됐다. 그런데 현재 우리나라
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검토, 법무부, 법제논단 - 1999
* 사회보장론, 나남출판 - 1999
* 유길상·이철수 공저, 고용보험해설, 박영사 - 1996
* 이태복, IMF관리체제하의 한국의 고용정책에 관한 연구, 고려대학교 - 2000
* 이상직, 한국 고용보험제도의 개선방안연구, 영남대학
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산정 방법 및 중도퇴직시의 취급방법」 등을 내용으로 하는 근로계약을 체결해야 할 것임
기준임금(평균임금·통상임금) 및 각종 수당제도
- 기준임금
·연봉제란 각종 임금항목을 모두 통합하여 연간 임금총액을 정하는 것이므로 현재 우리
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제도 활성화 방안에 관한 연구-대구지역 소규모사업장 사업주의 태도분석을 중심으로」. (1999). 김태영. 석사학위 논문. 계명대학교 여성학대학원.
「보도참고자료」. (2000). 유길상 고용보험센터소장 외. 한국노동연구원
「중앙고용정보관리
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수당제도에 관한 연구」, 이제완최영선
2) 아동의 권리실현을 위한 관련법에 관한 고찰 가족법 연구 제10호, 김유미 1. 아동수당제도
2. 저출산에 대한 국가의 정책적 대응
3. 가정폭력방지법의 가정보호처분과 한국의 가족문화
4. 결론(보
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