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직업교육기관에 보급하여야 한다.
수업 프로그램의 평가영역 및 항목을 개발하여 각급 직업교육 기관에 보급하여 교사의 자기평가나 관리자에 의한 수업 장학을 실시함으로써 직업교육 수업의 질을 관리하고 개선하는 데 힘을 기울여야 한
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개인능력적성평가
희망직업선택
구직정보수집
구직활동과정
구직광고이용
취업알선기관방문
자기소개서,이력서 작성
채용준비
취
업
후
교
육
직장적응과정
동료/상사 갈등문제해결
업무상생기는 문제해결
생활변화적응과정
취업후 증상
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점은 제가 향후 우리 게임을 국제화시켜나가는 데에도 많은 도움이 되리라 생각합니다. 게임학과학업계획서 게임학과자기소개서 합격학업계획서
1. 성장과정 및 자기소개
2. 지원동기
3. 학업계획 및 졸업 후 포부
4. 기타 특기사항
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직업적응훈련 내용
* 인간관계/자아의식/직업의식/자기관리
1)개인.사회생활적응훈련
2)직업준비.수행적응훈련
3)직무능력향상.직업유지 적응훈련
5. 직업훈련
가. 직업훈련의 원칙
*통합성의 원칙
*기획균등의 원칙
*동등조건의 원칙
*특수성
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직업재활개론: 강위영 나운환 나눔의 집(2001)
-우리나라 장애인 직업 재활의 쟁점 (2005)
-장애인을 위한 직업 개발과 배치
-장애인 재활의 과정 및 프로그램
-전환교육을 통해 내딛은 사회의 첫걸음-황윤의: 직무연수 제15기 중등특수학교(급)교
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직업전문학교를 세워서 훈련생을 모집, 정규적인 훈련을 실시한다. 10개월간 훈련을 실시하였다. 이 분야의 입문자격증인 기능사 2급 자격증은 연 3회(보통 2, 7, 9월) 시험이 있고, 기능사 1급(7월)과 기사 1, 2급(10월) 자격증은 연 1회 시험이 있
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직업능력개발의 과제, 한국직업교육학회, 1999
ⅲ. 김충렬 외 1명, 21세기 마케팅, 형설출판사, 2009
ⅳ. 오정훈, 21세기 한국경제 이렇게 바뀐다 Ⅲ, 소비시장의 새흐름, LG경제연구원, 2000
ⅴ. 윤동진, 21세기 기업조직과 경영자의 역할, 포스코, 1994
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직업재활의 의의 및 효과
2.정신분열증을 가진 클라이언트의 직업재활 필요성과 목적
2.정신분열병 환자들의 직업재활의 법적 제도적 근거
3.정신분열증을 가진 클라이언트의 작업장(희망의 제과제빵 공장)을 통한 직업재활 프로그램
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량의 현황을 정확하게 파악하고 대비하여 업무에 만전을 기할 것입니다.
3순위: 인적교류확대 - 조직의 현황을 제대로 파악하고 업무의 즐거움을 배가하기 위하여 여러 부서 사람들과 적극적으로 교류해나갈 계획입니다.
4순위 효율적 업무
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직업의식 의 포스코 HR핵심을 토대로 늘 기업의 목표와 비전에 상응하고 변화하는 HRM시스템을 개발해야 한다. 포스코가 글로벌 초일류 기업으로 도약하기 위해 지속적인 기업 혁신을 통해 HRM이 기업의 핵심역량으로 타 기업과 비교되는 경쟁
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