|
임직원 모두가 회사를 위한 한마음을 갖도록 하여
움직이는 것, 모티베이션이 필요하다.
참고 : 포스코 e-mail 답변내용
안녕하세요?
POSCO 인재개발원 HRD기획그룹에 근무하는 이성입니다.
우선 저희 포스코에 관심을 가져 주셔서 감사합니다.
|
|
|
포스코 '일부 남아있는 공기업 시절의 부정적 관행과 이미지를 철저히 불식시키고 글로벌 스탠더드에 입각한 정도경영을 펼쳐 명실상부한 글로벌 초우량기업으로 발전시킨다는 의지를 갖고 있다'고 강조했다.
참고자료 : 포스코 http://www.posco
|
|
|
포스코의 Outbound GSCM
가)녹색구매
나)사용단계
다. 구체적인 GSCM의 사례
가)고효율 모터의 도입
나) 슬래그(Slag) 재활용
다) 철강 부생가스의 CO2 분리 기술
라) 탄소 관리 체제.
마) 에너지 고효율 철강재
4. 문제점과 해결방향
5. 참고문헌 1. G
|
|
|
임
3. 이건희의 경영의 특징
1) 인력 중시 경영
2) 책임과 권한을 동시에 부여
3) 투자결정이 과감하다.
4) 초일류를 향한 승부용이 강하다.
5) 사색과 취미는 기업경영과 바로 연결된다.
6) 기술의 깊이와 발전방향을 안다.
7) 디
|
|
|
내부 마케팅은 단순히 직원 만족을 높이는 인사 관리 기법을 넘어서, 기업의 전체적인 성과 향상과 지속가능한 경쟁우위 확보를 위한 전략적 접근방식임을 확인할 수 있었다. 특히 서비스 경제의 확산과 지식 경제의 발전, 그리고 새로운 세
|
|
|
포스코 경영연구원, 2019.
최상웅, Robotic Process Automation(RPA) 도입을 통한 기대성과요인의 상대적 중요도와 우선요소순위에 관한 연구, 숭실대학교 대학원 박사학위논문, 2018.
최상웅 외, RPA 도입을 통한 기대성과 요인의 상대적 중요도와 우선
|
|
|
내부고객과 외부고객의 만족에 미치는 영향,” 경기대학교대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 내부마케팅이란
2. 최종고객만족을 위해 종업원(내부고객)의 역할과 비중
1) 커뮤니케이션
2) 교육훈련
3) 권한위임
4) 경영층
|
|
|
1. POSCO의 ERP도입 배경
(3) 생산자 중심에서 고객 중심으로
포스코와 고객 모두의 win-win을 위하여
공급자 지향의 공기업에서 수익성 중심으로 생각하며 고객이 원하는 제품을
원하는 시기에 생산하고 공급 해야 하는 고객 중심 기업의 변
|
|
|
포스코의 주가의 꾸준한 상승을 예고하고 있어 당분간 주가의 상승은 계속되리라고 보고 있다.
참고문헌
-포스코(www.posco.co.kr)
-네어버 증권홈(stock.naver.com)
-다음 증권(stock.daum.com)
-동양종합금융증권-리서치(www.myasste.com/myasste)
-금융감독원전
|
|
|
, ‘무(無)에서 유(有)를 넘어 유(有)에서 더 나은 유(有)를 창조하는 영속기업 글로벌 포스코’를 향해 새로운 각오로 길을 걷고 있다. 기업선정 동기
기업소개
내부윤리 활동
외부윤리 활동
비윤리적 활동
결론 및 시사점
|
|
메뉴펼치기
