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관리, 삼영사
김진덕(2011), 기업의 교육훈련이 경영성과에 미치는 영향, 한국인력자원관리학회
인력자원관리론(2013), 박계홍, 박하진 외 1명, 형설출판사
권대봉(2003), 인력자원개발의 개념 변천과 이론에 대한 종합적 고찰, 원미사
이승렬(2015),
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시스템의 도입을 목표로 경영혁신을 추진하게 된다.
2. 동부그룹의 혁신과정에서 발생한 문제점과 원인
동부그룹은 경영 혁신의 방법으로 삼성출신 인사들을 대거 영입하고, 전사적자원관리시스템(ERP)과 6 시그마와 같은 경영 관리, 품질 관
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기업으로, 고객에게 제공되는 서비스 품질을 결정하는 내부 종업원을 중시하며 서비스 품질의 생산 및 제공 과정을 시스템화하여 관리함으로써 고객만족경영을 성공적으로 실행하고 있는 대표적 기업이라고 할 수 있다.
“People-Service-Profit
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적 접근과 관광상품화 전략. 「관광학연구」, 22(2): 43-56.
신종화. (1999). 행정서비스품질에 관한 고객욕구조사, 「한국행정학보」, 33(1):35∼46.
이유재·이준엽. (1997). 서비스 품질에 관한 종합적 고찰. 「경영논집」, 37: 20-36.
이장주. (1999). 세분
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적인 직무분석을 통해 도출된 결과는 이러한 문제를 해결하고 보다 효과적인 성과관리 시스템을 구축하는 데 기여할 수 있다. 특히 품질관리와 같이 정량적 지표와 정성적 활동이 혼재되어 있는 직무의 경우, 균형 잡힌 평가 체계 구축에 중
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경영114. 서울경영컨설팅그룹.
박이문(2007). 철학적 경영이 미래를 연다. 뿔. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 경영패러다임이란
2. 경영패러다임 전환과정을 단계별로 설명
1) 경영혁신활동
2) 20세기 전반 SQC(통계적 품질관리)
3) 1950~1970년대 종
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경영시스템을 도입해야 하는 지를 설명하고, 여러분 회사에 맞는 환경안전보건 경영방침을 작성하였다.
II. 본 론
1. 환경안전보건경영시스템
환경안전보건경영시스템은 안전ㆍ보건ㆍ환경ㆍ품질을 총체적으로 고려해 손실을 최소화하기
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System․약칭 TPS)
JIT시스템, 생산의 평준화, 생산 리드 타임을 단축 , 작업의 표준화,…
도요타 만의 경영철학
최강의 기업이면서도 항상 위기의식을 가지고 철저한 품질 관리와 원가절감 노력을 지속해 나감 1.도요타 조사 목적
2
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5.1. 사례 대우중공업
5.2. 국내그룹 경쟁력 향상전략 양극화
Ⅵ. 리엔지리어링과 리스트럭처링의 차이점
6.1. 리엔지리어링과 리스트럭처링의 관계
Ⅶ. 리엔지리어링과 리스트럭처링이 인적자원관리에 미치는 영향
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경상대학교 대학원, 2020.
http://www.riss.kr/link?id=T15517280 1. 서론
2. 본론
(1) 산업구조의 변화
(2) 정보기술(IT) 기반의 조직경영방식
(3) 마케팅 패러다임의 변화
(4) 인적자원 관리방식의 변화
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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