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조합으로 보다 알아보기 힘든 문체를 만들어 또래집단끼리 공유하는 목적으로 쓰인다. 때문에 이 알아보기 힘든 은어를 일반인들은 \"외계어\"라 부르고 있는 실정이다.
이미 온라인상의 언어 파괴 문제는 과거 PC통신에서의 \'효율적인 줄여
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조합의 자주적인 실업공제기금
2. 실업공제기금에 대한 정부보조
3. 사회보험방식의 강제적 실업보험제도
4. 실업보험제도와 고용정책의 연결
?. 고용보험제도의 문제점 및 개선방안
1. 신규 포괄된 사업장과 대상자들의 고용보험 기여회
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사례
1. 법인소유시설 하이라이트
2. 캠퍼스 스타일 시설들
3. 개발비용
4. 편의시설 비용
5. 사무실 크기와 재배치
6. 컴퓨터실과 유틸리티 비용
Ⅷ. 오피스시장의 전망
1. 오피스시장의 수급전망
2. 오피스시장 전망
참고문헌
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문제점
2. 고용 허가제
2.1. 고용 허가제
2.2. 고용 허가제 도입의 근거
2.3. 고용 허가제에 대한 찬반
3. 노동 허가제
3.1. 고용 허가제에 대한 비판
3.2 보론 - 중소기업 협동 조합은 왜 고용 허가제 도입을 반대하는가?
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조합 3) 사용자
8. 근로삼권의 효력
1) 대국가적 효력
2) 대사인적 효력
(1) 의의
(2) 대사인적 효력 인정 여부에 대한 견해 대립
가) 부정설
나) 긍정설
(가) 직접적용설 (나) 간접적용설
다) 사견
9. 근로삼권의 제한 및 한계
1) 의의
2) 근로
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개요
Ⅱ. 스위스 관광지
1) 베른 구시가지
2) 베른 연방국회의사당
3) 취리히 스위스국립박물관
4) 반호프 거리
5) 인터라켄
Ⅲ. 먹거리
1) 스위스 치즈
2) 초콜릿
Ⅳ. 스위스의 기업
1) 기업의 활성화 원인
2) 대표기업
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법인, 2003
a) 근로조건의 결정에 관한 사항
b) 사용자의 처분권한
c) 단체교섭의 대상
③ 쟁의행위의 정당성
(3) 근로조건의 향상을 위한 노사간의 자치적 교섭 조성
3. 정리해고가 쟁의행위의 대상으로 될 수 있는지 여부
(1
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고용안정사업
2. 직업능력 배발사업
가. 사업주 지원사업
나. 근로자 지원사업
3. 실업급여사업
가. 구직급여
나. 취업촉진수단
3. 한국의 최저임금제도
1. 최저임금제도 개요
2. 최저임금 심의 및 결정방법
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개요
2. 근로자급여플랜의 설립 및 보고․공개의 의무
3. 가입자격과 수급권부여
4. 기금적립 최저기준
5. 플랜자산의 분리와 수탁자책임
6. 플랜의 행정관리
7. 플랜의 종료와 연금급여보증공사(PBGC)
Ⅲ. 일본의 법인세법상 적격퇴직
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법인체 내지 자치권을 갖는 협동단체인 동시에 국가조직안에서 국가행정을 담당하는 유기적 기관(국가에 의존)이기 때문에 지방자치의 건전한 육성·발전을 위하여 국가의 감독(합법적 감독 내지 기관위임사무에 대하여 일반적인 지휘·감독
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