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개념
2) 전략적 제휴의 형태
3)전략적 제휴의 성공을 위한 고려 사항
2.성공적 제휴의 제비표 페인트
1)(주)제비표 페인트
2)기술적 제휴 상황
3.제비표 페인트의 기술적 제휴 분석
1)일본 간사이 페인트와 제비표 페인트의
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차이가 있으나 그 종류는 계속 확대되어 가고 있으며, 이 분야에 종사하는 사람들의 전문성도 높아지고 있는 실정이다. 중앙부처에 대변인을 둔다든가 기업에 언론홍보팀을 두는 경우가 많은데 이에 종사하는 사람들 대부분은 홍보 및 광고
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개념
4)변화의 목표와 원리 5)구체적 기법
2. 로저스의 인간중심 상담이론
1)인간관 2)기본가정 3)주요 개념
4)변화의 목표와 원리 5)구체적 기법
3. 행동수정이론
1)인간관 2)기본가정 3)주요 개념
4)변화의 목표와 원리 5)구
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계약의 준수
4. 신뢰와 영향력 행사
Ⅴ. 인간관계의 형성요인 및 종류
1. 형성요인
1) 동기부여
2) 개인차이
2. 인간관계의 종류
Ⅵ. 건전한 인간관계
1. 타인에 대한 지식
1) 첫 인상
2) 투사와 자아개념
3) 속성과 타아개념
4) 요구
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개념과 필요성
2. 지방세외 수입의 체계
3. 지방세외 수입의 특징
Ⅲ. 지방세외 수입의 구조
1. 경상적 세외수입
2. 임시적 세외수입
3. 사업수입
4. 경영수익사업수익
Ⅳ. 지방세외 수입의 현황과 문제점
1. 지방세
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성격
3. 중세유럽의 경제적 변화
4. 점진적인 중앙집권화
유럽사회의 경제적 팽창과 근대로의 이행
1. 유럽사회의 경제적 팽창과 자본주의의 태동
2. 절대주의와 중상주의의 발전
3. 영국의 청교도혁명
4. 르네상스
5. 종교개혁
6. 17세기
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차이점에 대한 명확한 이해를 바탕으로 하여 우리 부당이득제도의 기초에 관한 유형적 파악을 통해 보다 새로운 이론구성을 하는 것이 필요하다고 생각된다. 제1 서설
Ⅰ. 부당이득의 의의
1. 부당이득의 개념 및 손실간의 조정
2. 부
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개념
3) 상담 및 변화의 목표
4) 상담과정
5) 구체적 상담기법
6) 나의 견해
2. 로저스의 인간중심 상담이론
1) 인간관 및 기본가정
2) 주요개념
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적용 및 평가
1) 정신분석적 상담이론
2) 인간중심적 상담이론
3) 게슈탈트 상담이론
7. 각 이론의 결과 표 요약
1) 개관
2) 인간관
3) 성격이론
4) 상담의 목적과 목표
5) 상담의 과정과 기술
6) 적용 및 평가
Ⅲ. 결론
참고문헌
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(3) 개방 - 합리적 조직이론
(4) 개방 - 자연적 조직이론
4. 조직문화의 개념.
(1) 조직문화의 개념적 성격
(2) 조직 문화의 역할과 기능
5. 효율적인 조직문화의 창조방안
Ⅱ. 그 직장이나 조직의 문화창달을 위해 키워야할 능력과 자세
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