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리더십 : 팀 리더를 위한 프로젝트 관리 노하우
(1) 프로젝트팀의 구성
(2) 직원 해고
(3) 감성지수를 통해 더 나은 결정을 내린다.
7. 긍정적인 팀 환경 창조
(1) 팀의 가치를 정한다.
(2) 규칙을 시행한다.
8. 대형
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자 할 때 가장 효과적이다. 그러나 리더가 남의호감을 사는 데만 마음을 쓰고 일을 제대로 하지 못할 때는 별로 득이 되지 못할 것이다.
민주형 리더십
민주형 리더십은 관계형 리더십과 비슷한 측면이 있다. 민주적인 리더는 여러 곳으로부터
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리더십
팀이란 상호의존적이고 공동의 목표를 공유하고 그 목표를 달성하기 위해 그들의 활동을 조정해 가는 구성원들로 이루어진 조직 내의 집단을 의미한다. 이러한 집단의 예로는 프로젝트팀, 태스크포스팀, 품질관리팀, 업무개선팀 등
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프로젝트팀을 단결시킬 수 있어야 할 것이다. 기업의 기술선택과 개발은 경영전략에 연관되어야 하며 경쟁우위를 확보하고 새로운 시장을 창출하여 이익증대에 기여할 수 있어야 할 것이다.
<표> 기술적 기업가의 특성
IV. 리더십
리더십
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분명하기 때문에 모 #. 조직화
1. 조직화의 의의와 필요성
2. 직무의 분석과 분화
3. 조직화의 원칙
4. 집권화와 분권화
5. 조직형태
6. 조직화의 새로운 경향
#. 지휘
1. 지휘의 의의
2. 리더십
#. 팀과 팀워크
1. 팀과 팀워크의 의의
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