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기업과 사회적기업 연계모형 연구, 한국도시행정학회
엄주선(2010) - 지방공기업 성과관리제도의 유효성에 관한 연구, 한국지방공기업학회
장덕희 외 1명(2011) - 지방공기업 경영평가 지표군 간의 상호 연계성 분석, 한국지방행정연구원
조기만
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관리협회(http://www.kpiok.co.kr/)
IBM(위기와 도전의 정보거인) - 이 종수 저, 도서출판 길벗
동아일보기사 발췌(1999.11.11),(2004.7.22)
LG주간경제(755호) -기업의 선정 이유
I.서론
-개인존중의 인사관리체계 일하기 좋은 직장
II.본론
1.직무중심
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관리 모범규준’ 적용대상을 중소규모 기업들의 현실적인 기업환경 등을 고려하여 상장·코스닥 법인으로 한정
참고문헌
남기태 : 중소기업 회계분식 사례와 개선방안에 대한 연구, 서울시립대학교, 2008
박기형 : 중소기업 회계정보시스템 구
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기업규모에 따른 임금격차 축소방안에 관한 연구, 한양대학교
▷ 최민식(2007), 노동시장에서의 차별과 한국의 남녀임금격차, 이화여자대학교
▷ 최강식 외 1명(2005), 정보기술과 학력간 임금격차, 연세대학교
▷ 차경제(2005), 기업 규모별 임금
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기업의 경영과정: 요구와 만족간의 시간단축
속도가 이슈인가? 기존 시간관리의 문제검토, 고객 써베이
속도개선 사례개발과 직원에 보상
- e-KT 사례: KT는 곧 경영의 IT화
2. 편리성
- 편리성은 자산이 된다. 특히 정보통신기술의 고도화로 사
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관리론, 무역경영사 1. 인적자원관리의 정의
2. 인적자원관리의 개념
3. 인적자원관리의 중요성
4. 인적자본의 구성요소
1) 지적자본(Intellectual Capital)
2) 사회적 자본(Social Capital)
3) 감성적 자본(Emotional Capital)
5. 인적자산의 중요
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관리협회(http://www.kpiok.co.kr/)
IBM(위기와 도전의 정보거인)-이종수 저, 도서출판 길벗
동아일보기사 발췌(1999.11.11),(2004.7.22)
LG주간경제(755호)
목차
-기업의 선정 이유
I.서론
-개인존중의 인사관리체계로 가장 일하기 좋은 직장을
II.본론
1.직무중
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관리 및 최적화가 주목을 받고 있다.
제조기업 입장에서 보았을 때, 위에서 열거한 제조환경변화 특성들에는 또한 다음과 같은 위험 요소들이 내포되어 있다.
첫째 여러 가지 법규들로 인해서 제품 라이프 사이클 전반에 걸친 체계적인 정보
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정보라는 측면에서 재산권과 연관된 측면으로 해석된다. 즉 기업은 이것을 기업에서 사업을 위해 수집, 보유, 운영, 관리해야 하는 하나의 자산으로 여기는 것이다.
그리고 이러한 관점의 차이로부터 정보 프라이버시에 관한 위험성이 발생
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자산 [Inventory(INV)]
2) 매출채권 [Accounts Receivable(AR)]
3) 자본적 지출 [Capital Expenditure(CAPX)]
4) 매출총이익 [Gross Margin(GM)]
5) 판매비와 관리비 [Selling & Administrative Expenses (S&A)]
6) 대손충당금 [Allowance for Bad Debts(BD)]
7) 유효법인세율 [Effective Tax Rate
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