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정부조직구조연구, 한국행정학회, 대영문화사(1999)
새 정부의 혁신의 전략과 과제, 박동서,법문사( 2001)
한국행정의 과제와 개혁, 한영환, 아세아문화사(1998)
조직의 혁신, 김만기, 대영문화사,1998
현대조직관리, 유종해, 박영사,2002 제1장.
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정부의 조직개편
3) 행정조직의 영속성 추구 본능
2. 분석모형의 설정
1) 조직개편에 대한 저항주체별 분석
2) 저항주체별 저항요인의 상호작용
3) 연구의 분석틀
제 Ⅲ 장 정책변동에 대한 저항
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정부구조
1. 해외통상담당장관
2. 예산담당장관
3. 중소기업?상공업 담당장관
4. 산업담당장관
Ⅴ. 프랑스의 사회보장제도
1. 레짐주의
2. 기여제도
3. 자치관리원칙
4. 사회보장제도의 일반화
5. 기여와 혜택의 가시성
Ⅵ. 프랑스의
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4. 팀제 도입의 전략
1) 팀제 도입의 결정과정에서의 전략
2) 팀제의 운영과정에서의 전략
5. 한국형 팀제
1) 한국형 팀제의 필요성
2) 행정자치부의 조직개편 개편 (사례조사)
Ⅲ. 결론(結論)
* 참 고 문 헌 *
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요청
2. 교육행정 수요의 변화에 능동적으로 대응
3. 교육부문의 경쟁력 강화
4. 선진국 교육행정조직 개편 동향의 참조
Ⅱ. 경제부총리
1. 경제정책조정회의의 권한 범위 확대
2. 회의
3. 안건
Ⅲ. 국무총리
Ⅳ. 부총리제
참고문헌
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정부조직 편제에서 찾을 수 있었다. 이러한 현상은 조직의 제도화(institution building)가 덜 이루어진 상황에서 발견되는 현상으로써, 제1공화국 뿐만이 아니라 오늘날에도 발견될 수 있는 현상이다. 이는 앞으로 우리 정부조직을 연구함에 있어
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조직 내적 측면
나) 조직 외적 측면
2. 공직부패 대책
1) 공직부패의 사전 예방책
가) 행정제도 개혁
나) 공무원, 국민 의식개선
다) 부패유발 환경개선
2) 공직부패의 사후처벌 강화
가) 부패자 적발 강화
나) 처벌의 확실성 제고
3) 공직
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주요 특징
6. 신공공관리론의 문제점
1) 외국에서의 문제점
2) 우리나라에서의 문제점
7. 신공공관리론의 방향설정
1) 정부규모와 기능의 축소
2) 절차와 제약의 개선
3) 정부운영의 효율화와 성과관리
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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연구. 행정자치부 지방행정연수원 제17기 고급간부과정 수료논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행정의 환경변화
1. 세계화
2. 정보화
3. 지방화
4. 서비스의 기대수준 및 복지수요의 증가
Ⅲ. 환경행정의 조직 및 체계
1. 중앙정부 차원의 환경행정
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정부 때 정무수석실 편제를 그대로 따른 것이다. 청와대 조직개편 당시 없앤 시민사회수석도 시민사회비서관으로 되살아났다.
Ⅲ.결론
지도자의 역할은 언제나 중요한 것이지만 역사적 격동기에는 더욱 그렇다. 한국 역사상 가장 어렵고도
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