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차원에서는 기업의 리콜에 대한 부정적 인식 전환을 위한 홍보 강화 및 기업의 리콜 조기실시 유도 등 품질관련 위기관리 시스템의 검토가 필요하다.
<참고자료>
www.toyota.co.kr
www.kaida.co.kr
www.seri.org
news.mk.co.kr
www.hankyung.com
www.fnnews.com
www.h
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기업간 관계, 공급업체
5.2 기술 통합
5.3 인간적 측면
5.4 리더십
6. 삼성전자의 성공비결로 접근한 기술관리 측면
6.1. 삼성전자의 위상
6.2. 체계적 인재관리
6.3. R&D와 디자인
6.4. 치밀한 정보관리
6.5. 이건희 회장에 대한 질
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기업물류 현황
1. 국내 물류서비스 산업 규모
2. 물류업이 국민 경제에서 차지하는 비중
3. 물류비 현황
4. 물류 정보화 현황
5. 물류 공동화 현황
6. 물류업체 현황
7. 물류 인력 현황
8. 물류 서비스업의 범위
9. 국내 물류서비스 산업의 특징
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차 리콜제도
2. 미국의 자동차 리콜제도
3. 영국의 자동차 리콜제도
4. 호주의 자동차 리콜제도
Ⅲ 리콜제도의 절차 및 현황
1. 리콜제도의 절차
2. 각 자동차사의 리콜사례
3. 리콜현황
Ⅳ 리콜에 대한 기업의 입장
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기업 H&M의 성공전략” 2008.12 목 차
Ⅰ. 왜 H&M을 선택했나?
Ⅱ. 기업 내 ․ 외부 환경 분석
Ⅲ. H&M의 4p's 전략
1. 가격
2. 매장분석 간 판, 파사드, 쇼윈도, 매장
1) 간판
2) 파사드
3) 쇼윈도
4) 매장
3. 제
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기업 광고
KT의 초기 기업 PR은 자신의 정체성을 알리는 작업이었다고 볼 수 있다. 과거 전화회사 이미지가 아닌 초고속 인터넷
서비스와 전화(유선전화, 이동전화) 등 정보통신네트워크 회사라는 정체성을 알리고자 한 것이다.
1차 캠페인
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정보가 홍수처럼 쏟아지는데 과연 우리들은 변화를 제대로 읽고 개선과 혁신을 할 아이디어를 얻고 있는가를 반성해야 한다.
기업은 본질적으로 변하는 환경에 적응하지 않으면 생존할 수 없는 환경적응 업일 뿐만 아니라 성장과 발전을 위
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기업문화는 사원들에게 공통의 목표와 철학을 갖게 함으로써 분화된 조직의 강한 구심점 역할을 하며 가치기준에 따른 현명한 판단으로 미래 항해를 차질 없이 수행하게 된다. 기업문화를 갖기 위해서는 꿈이 있는 비젼기업이 되어야 하며
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기업문화는 사원들에게 공통의 목표와 철학을 갖게 함으로써 분화된 조직의 강한 구심점 역할을 하며 가치기준에 따른 현명한 판단으로 미래 항해를 차질 없이 수행하게 된다. 기업문화를 갖기 위해서는 꿈이 있는 비젼기업이 되어야 하며
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정보연구소저, 다음세대
·환경과 삶, 한국외국어대 환경과학연구소 편, 한국외국어대 출판부
·생명시대(지구생태이야기), 글: 김소희, 기획:인디컴, 학고재 Ⅰ. 서 론
1. 환경교육의 필요성
Ⅱ. 본 론
1. 우리 나라 환경교육 실태
2.
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