|
하나 신상 포럼
- 커뮤니케이션 리더 운영 1. 대 상 기 업
2. 대상기업 선정 이유
3. 하나은행(신) 기업개황
4. 연혁
5. 임원현황
6. CEO
7. 하나은행의 기업문화
8. 하나은행 상품
9. 인력개발제도
10. 타 기업의 HR 부서와
|
|
|
제도의 재발견 - 하나은행 사례 [코리아헤럴드 김기환 기자 04-11-18]
이제는 인적자원관리다 [동아일보 서기훈 기자 05-01-04] 1. 하나은행 소개
1) 선정이유
2) 기업연혁
3) 합병과정
4) 기업문화
5) 조직구조
6) 재무구조
2.인사관
|
|
|
미래에 대한 안정감 및 미래설계 제공
- 전문능력 확보를 통한 경쟁력 향상 경력관리
경력관리
기업의 경력관리 프로그램 예시 : 우리은행
기업의 경력관리 프로그램 예시 : 삼성전자
경력관리 전문회사
일반 경력관리 사례
|
|
|
교육
- 9급 공무원 수습사원 멘토링 제도
5. 교육훈련평가
-인터뷰(태평양 방판사업부, 삼성전자 디지털 미디어 총괄, 조선호텔 비즈바즈)
6. 현실에서의 교육훈련이 가진 문제점
7. 교육훈련의 전개방향
참고-설문조사 자료
8. 결론
|
|
|
제도
1. BG/BU 조직 구조
2. BG/BU제도의 기본방향
3. BG/BU제도의 운영체계
1) 이익관리 체계
2) 위임전결 체계의 원칙
4. 평가 및 보상 시스템
1) 평가 및 보상제도의 기본방향
2) 평가 및 보상의 PROCESS 및 ROLE
Ⅴ. 두산(두산그룹)의 목표관리제
|
|
 |
하나금융지주 ……………………………………………………16
Ⅳ. 금융지주회사 매트릭스 조직의 과제 ……………………………20
1. 인사관리 시스템 수립 ……………………………………………20
2. 노사관계 정립 ……………………
|
|
|
은행은 물론이고 소위 우량은행이라는 국민, 우리, 신한, 하나, 등 거의 전 은행이 금융감독위원회로부터 목표관리제에를 강요받고 있는 것으로 바라보고 있다. 이러한 신자유주의 인사제도는 은행과 민간 기업만이 아니라 대학교수들 에게
|
|
|
인사권의 행사로 현행법상 인정되는 지방자치단체에 속하는 당연한 직능으로 인정받은 판결이라 볼 수 있다.
물론 저성과자 관리제도에 대해 제도 자체의 정당성과 정합성을 제고시키기 위해 앞서 행정관리자에 의한 공동가치 공유와, 역량
|
|
|
은행산업의 집중도 변화 분석』, 보도자료, 2002. 2.
박희정, 「지역금융의 구조조정 분석에 관한 연구」, 동아대학교 대학원 석사학위논문, 2000
백승주, 『초저금리시대 새마을금고의 대처방안』, 새마을금고연합회, 2001.
백창무, 「금융환경
|
|
|
관리를 하지 않았다는 것이다. J. P. Morgan사로부터의 차입상환조건에 내재하는 엔화와 바트화 환율위험에 대해서는 바트화의 통화바스킷 제도를 들어 계약 당시 시점에서 환위험관리 필요성이 적었다고 주장할 수도 있으나 설득력이 약하다.
|
|
 |
5. 면접 후
[자기소개서 예]
1. 삼성화재
2. 롯데
3. 동화약품
4. 농협중앙회
5. 교원그룹
6. 하이마트
7. 현대해상
8. 태평양 제약
9. 하나은행
10. 한국얀센
11. 한미약품
12. 효성
13. CJ주식회사
14. KTF
15. LG telecom
16. SK 텔레콤
|
|
 |
관리
71. 현대 오토넷 - 기술개발
72. 현대자동차 - 홍보, 생산관리, 사무직, 연구개발
73. 현대중공업 - 인사, 총무, 일반사무
74. 현대증권 - 지점영업
75. 휠라코리아 - 법무, 홍보
76. AIG - 기획, 인사, 영업, 컨설턴트
77. CJ 엔프라니
|
|
|
제도와 의료장비의 문제점 67
1. 지원한 의료기관의 안정성과 재무상태: 68
2. 의료기관의 비전과 가치관: 68
3. 조직문화와 업무환경: 68
4. 인사정책과 교육훈련: 68
5. 리더십 및 의사결정 구조: 68
6. 근로조건과 복지 혜택: 69
7. 지원한 병원
|
|
 |
관리 서비스 방식을 구현하고자 노력하겠습니다.
[ 비전 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
하나은행
금융기획
1. 하나은행이 고객차별화를 위해 하나은행 통장을 소유한
고객만 서비스를 받을 수 있도록 하는 제도에 들어
갔습니다. 그것에
|
|
 |
제도권 밖으로 벗어나 사람들의 삶이 더 힘들게 될지도 모릅니다. '문지방'이 낮을수록 많은 사람들이 드나들 수 있듯이 은행은 그 '문지방' 역할을 하되, 최대한 낮을수록 좋다는 의미입니다.\")
5. 하나은행의 핵심가치는 열정(Passion), 열린
|
|
메뉴펼치기
