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사회적 형평성
윤리강령
실용적, 구체적
당위적, 추상적
Ⅳ. 결론
현재 우리나라는 공무원윤리헌장내의 공무원신조에서 생활에서의 청렴과 질서를 강조하였고 실천강령에서는 청백리정신의 계승, 이권개입 및 허례허식을 삼가고, 근검 절약
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사상 일찍 보지 못한 다양한 문화, 세계관에 접하고 있어 문화의 상이를 떠나 그 문화를 포용할 수 있는 참된 인간적인 존재방식을 함께 탐구해야 한다. 특히 지구시민교육의 출발은 생태학적 사고방식으로 지구의 한 사람 한 사람이 지구 전
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사 농
깨뜨릴 파
어기다/
말 마
잔 배
등 배
줄 배/짝 배
패할 패
팔 매
살 매
흰 백
상자 상
여덟 팔
쏠 발
돌이킬 반
반 반
범할 범
밥 반
늦을 만
차례 번
아닐 부
저 피
아닐 비
날 비
슬플 비
쓸 비
아름다울 미
코 비
반드시 필
일백 백
겉 표
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참여를 배제하고 전문업체들을 대상으로 공개경쟁입찰결과 구조조정 우수기업인 (주)두산 두산건설 컨소시엄이 인수
4) 대한송유관공사
실수요자인 정유5사에 매각
SK(주) 등 5대 정유사에게 매각하여 송유관의 실수요자들이 경영권을 확보
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사업관련)
김 연우
아동복지팀, 팀장
원광종합사회복지관(10년)
프로그램 담당자
40시간
사회복지사
1급
김 보성
아동복지팀, 대리
이리보육원(2년)
프로그램 운영
40시간
사회복지사
1급
김 반석
아동복지팀, 대리
반석지역아동센터(3년)
프로
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사로 남한에서 취적(就籍)한 북한이탈주민 중 북한에 배우자가 있는 자는 그 배우자가 남한지역에 거주하는지 여부가 불분명한 경우 재판상 이혼청구를 할 수 있는 이혼특례 조항을 신설함.
⑦ 정착금 또는 그에 상응하는 물품의 지급(법 제21
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사회의 다문화 인식 변화 조건 없는 한국문화의 동화가 아니라 향상을 기대할 수 있다. 이에 우리나라도 다인종 다민족 국가의 대열로 들어서고 있는 현재 ‘다문화’와 ‘다인종’을 존중하고 수용하는 자세를 지니면서 민주 시민으로서 한
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사랑의 묘약을
지녔다고 말한다.
대부분의 사람들은 설명할 수 없는 것은 믿지 않는다.
우리는 그러나 믿는 바를 애써 설명하려 하지 않는다.
우리의 삶은 단순하고 원초적이다.
지붕으로 삼을 하늘이 있다면, 육신을 데울 불이 있다면,
슬
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마을에 75개
우물 파기 시작
-2007년에는 웅진그룹 사장단과 임직원
20여 명이 봉사활동에 참여하여 캄보디아전역에 100개의 우물을 파주었다. 1. 기업의 사회적 책임에 대한 필요성
2. 웅진그룹은?
3. 웅진그룹 내 사회적 책임 사례
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외부의 비권력감독
(4) 체제
1) 법률차원
2) 제도적 차원의 행정감독
2. 중앙-지방간 통제
(1) 중앙의 지방에 대한 작용 방식
1) 권력적 통제
2) 인사적 통제
3) 재정적 통제
4) 사상적 통제
(2) 지방의 중앙에 대한 대응 작용
Ⅳ. 결론
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