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관계에 대한 이해
(2) 한국의 노사관계 현황과 실상
(3) 한국의 노사관계의 갈등사례
1) 비정규직 노동자 실태와 문제점
2) 여성노동자들의 고통
3) 복수노조의 문제점
4) 산별노조로 인한 문제점
5) 하도급 노사관계의 문제
6) 외국인 노동
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관계
1. 쟁의행위 기간 중의 근로제공의무
2. 파업기간 중의 사용자의 임금지급 의무
(1) 파업참가자의 경우
(2) 파업 불참자의 경우
(3) 파업기간 중 사업장의 안전보호시설에 대한 작업 중단 여부
(4) 부분파업에 대한 전면적 직장폐쇄
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전달의 관계
6.5 사회복지의 재원의 마련
1) 노동력재생산
2) 소득재분배의 수입측면
3) 조세구조의 특징: 낮은 총직접세율
4) 우리나라의 조세수준: 총조세율 비교
5) 우리나라의 조세구성: 낮은 총직접세율
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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특징
Ⅲ. 남북경제교류협력(남북경협)의 방안
1. 6.25동란 전 남북교역의 실사례
2. 남북한 경제교류의 3가지 현실적 방안
3. 남북한의 경제협력과 공업단지투자
Ⅳ. 남북경제교류협력(남북경협)의 과제
1. 정책적 과제
2. 당면과제
Ⅴ.
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원칙
1) 노동조합과 민주주의
2) 조합민주주의의 법적 근거
3) 조합민주주의의 내용
4) 조합민주주의와 법의 역할
Ⅷ. 노동법 제정후의 노동조합 조직 재정비
1. 신규노조의 난립과 재정비
2. 사례 : 조선전업노조의 조직과 내부구조
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특징
4. 국제인사업무의 아웃소싱 실태
1) 국제인사스탭의 업무전제
2) 일부업무의 위탁
3) 규칙작성(rule 작성)
Ⅴ. 향후 인재파견(아웃소싱)의 과제
1. 파견형태의 근로는 1987년경부터 존재하였으며, 총 2천여 개 기업에 약 20만 명 이상이
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및 수준
1) 인력현황
2) 인력의 수준
3) 임금경쟁력
4. 기술수준 및 품질관리능력
1) 기술수준
2) 기술의 국제화
Ⅵ. 국내 소프트웨어산업육성의 추진 계획
Ⅶ. 국내 소프트웨어산업육성의 추진 전략
Ⅷ. 결론
참고문헌
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(1) 기업
(2) 정부
6. SK분식회계사례
(1) SK증권과 JP모건의 이면계약
(2) SK그룹의 부당내부 거래(주식 맞교환)
7. 분식회계에 대한 제재방안
(1) 제도활성화 추진
(2) 행정조치강화
(3) 인사 제재강화 및 다양화
(4) 형벌규정의 정비
결론
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특징
2) 우리나라 금리구조 및 금리정책
3) 우리나라 금리정책 추이
[사례 Ⅰ] 미국 연방준비제도 이사회의 지속적인 이자율 상승.
2. 환율
1) 환율이란?
2) 환율의 종류
3) 환율은 어떻게 결정되며, 왜 변동하는가?
4) 환율 변동은 경제에
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임금을 중심으로 한 소득불평등
(5) 1999년 이후
(6) 우리나라 노동자의 임금수준
(7)우리나라의 소득불평도
4. 제3세계의 불평등 : 제3차 산업 이상비대화 현상
(1) 제3차 산업 이상 비대화론
(2) 다국적기업의 투자가 미치는 영향
5. 소득불
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