|
론, 백산출판사, 1994.
유기현, 인적자원관리론, 법정사, 1997.
유병영, \"관광호텔조직관리에 관한 연구,\" 경기대 석사학위논문, 1997.
유정남·이영재, \"호텔기업 종사원 인센티브와 권한부여가 만족도 결정,\" 월간호텔&레스토랑, 2000년 3월호.
장
|
|
|
론, 청소년교육론, 여성교육론, 노인교육론, 시민교육론, 문자해득교육론, 특수교육론, 성인학습 및 상담
(1과목 이상 선택하여야 함)
교육사회학, 교육공학, 교육복지론, 지역사회교육론, 문화예술교육론, 인적자원개발론, 직업·진로설계, 원
|
|
|
론
기업의 비전은 직원들에게 회사가 장기적으로 방향을 취하고 있는 목표를 제시하여 직원들이 한 방향을 향할 수 있는 통일성과 효율적인 업무 동선을 만들 수 있게 크게 기여한다. 이는 업무 내에서는 더욱 애사심과 동기부여를 통한 능동
|
|
|
블로그>
http://foolfox.blog.me/100031155844 Ⅰ. 서론
1. 기업선정 배경 및 복리후생 종류
Ⅱ. 본론
1. P&G
2. 한진 해운
3. 그린텍 시스템
Ⅲ. 결론
1. 복리후생의 트렌드-선택적 복지와 사례
2. 맺음말
※ 참고자료
|
|
|
변화와 직무의 분업에 큰 변화가 있었을 것이라고 봄.
- 대구의 중심 산업이면서 국내 제조가 90%가 대구에서 만들어지고, 대구의 안경 산업의 기술환경은 어떻게 변화되었는지가 궁금함.(대표적인 기업 반도광학) 서론
본론
결론
|
|
|
추진하고, 서로의 직무를 공유함으로써 최대한의 불가피성을 탈피하여야 할 것이다.
그래도 정리해고가 불가피 할 시에는 해고 사원의 구직과 재취업을 돕고, 충분한 퇴직금과 보너스를 제공하며, 해고자 선정 과정에서도 사원들의 충분한
|
|
|
론에 불과하겠지 라고 생각했던 내 머리는 지금 이 순간까지도 요동치고 있다. 이유인즉 이제라도 알아서 늦지 않아 다행이고 이를 복합적으로 활용하기만 하면‘최고의 나’가 탄생될 수 있다 느꼈기 때문이다. 나는 은행뿐 아니라 기업들
|
|
|
의하여 부여된 것을 통한 동기 유발
동기부여가 동기 내용이나 인식과정을 중시하는 말이라면, 사기는 일정한 기간 동안 형성된 어떤 심리적 결과를 중시하는 표현 제1절 사기의 의의
제2절 동기부여이론(내용이론, 과정이론)
|
|
|
론을 내릴 수 있다.
4. 출처 및 참고문헌
정승수, 역량기반 인사관리시스템의 발전 방안 연구 : -K사의 사례를 중심으로-, 한남대학교 일반대학원 박사학위 논문, 2010. http://www.riss.kr/link?id=T11899756
김종승, 중학교 학교관리자의 진로직업교육 역
|
|
|
론
솔직히 우리는 재택근무를 조사하면서 처음엔 광범위한 범주의 문제로 재택근무에 대한 정의 및 기업의 간단한 소개 국가별 시행 사항만을 주로 다루게 되었다. 실제로 아직도 우리 주위에선 재택근무를 시행하고 있는 예를 잘 볼 수 없었
|
|
메뉴펼치기
