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면직처분(90일간의 대기기간 수반 - 규준력설에 의해 수인불가능하다는 비판이 있다.) 행정행위의 하자와 승계 검토 (행정법)
1. 의의
2. 하자승계 논의의 전제
3. 하자승계이론(문제해결방식)
(1) 학설의 대립
(2) 판례의 태도
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하자의 승계
3. 직위해제의 위법성
4. 계속적 권리침해
⑴ 전제조건
⑵ 사안의 경우
5. 하자승계의 인정범위
⑴ 문제점
⑵ 학 설
1) 전통적 하자승계론
2) 기결력이론
⑶ 判 例
1) 원칙적 判例(전통적 하자승계론)
2) 예외적 判例(기결력이
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행정심판청구서, 인허가 신청서 등)
4) 효력발생시기 :
- 도달주의를 원칙으로 한다
- 예외적으로 발신주의를 채택하고 있다(국세기본법 제5조의2)
5)의사표시 및 결정의 하자
- 특별규정이 없는 한 민법이 적용된다
6)부관
- 원칙상 부관을 붙일
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이론)
1) 내용
2) 구속력의 한계
사물적 한계(객관적)
대인적 한계(주관적)
시간적 한계
예측성과 수인가능성(추가적 요건)
결 론
부작위의무위반에 대한 대집행의 가부
1 의의
(행정 소송법 제2조 정의)
2 부작위의 성립 요건
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이론)
1) 내용
2) 구속력의 한계
사물적 한계(객관적)
대인적 한계(주관적)
시간적 한계
예측성과 수인가능성(추가적 요건)
결 론
부작위의무위반에 대한 대집행의 가부
1 의의
(행정 소송법 제2조 정의)
2 부작위의 성립 요건
3 부작
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