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공무원의 감정노동이 소진에 미치는 영향에 관한 연구, 한국공안행정학회보, 2012.
최계서, 산업재해 장해자의 합리적 보상 및 복지 방안에 대한 연구, 한국교통대학교 교통대학원 논문, 2013.
최저임금위원회, 최저임금 심의 편람, 2018.
한국
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경쟁력
1) 작업형태와 요구조건
2) 합리화, 기계화 및 자동화
3) 임금수준과 구매력
6. 노동복지의 기본적 영역
1) 기업복지의 한계
2) 노동복지의 영역
3) 노동복지와 소득보장
4) 노사관계의 확립
5) 구매력의 유지와 인플레이션의 방지
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공무원뿐 아니라 지역주민도 지방재정에 대한 문제를 새롭게 인식하고 재정확충 및 지방재정의 효율적 운용을 위한 관심과 참여가 있어야 하겠으며 주어진 예산을 효율적으로 운영하기 위해 절감 가능한 경비의 최대한 절감 및 투자우선순
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제도, 규범, 네트워크, 신뢰 등 일체의 사회적 자산을 포괄하여 지칭하는 것. Ⅰ. 공직사회에 대한 신뢰 위기 실태
Ⅱ. 공무원의 도덕성 제고를 위한 현행 법령
Ⅲ. 선진국의 반부패 법령과 제도
Ⅳ. 현행 법령과 제도에 대한 개선방안
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시작된 행정학의 위기
Ⅲ. 분석의 틀
Ⅳ. 대안도출
1. 학부 과정상의 전문가 양성으로 경쟁력 향상
2. 자격증의 강화와 보완
3. 실무 중심의 교과 성립
4. 행정학 공직 할당제 설립
Ⅴ. 결론: 우리가 원하는 행정학의 발전방향
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양태종,서보람,장원석,홍초운,이미화,김영신(2004),“민원업무혁신 사례분석을 통한 전자정부 추진방안 연구”,한국행정학회 국제학술대회 및 추계학술대회 발표논문집.
김민정(2002),“인터넷 전자민원의 정보보호기반 발급시스템 개선방안
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윤리의 실태
1) 연도별 국가청렴도(CPI) 현황
2) 공무원의 부패 수준 인식
3) 공직자 징계 실태
4) 공직자 소청 실태
4. 우리나라 공직자 윤리의 문제점
5. 공직자 윤리 문제점의 개선방안
Ⅲ. 결론
< 참고자료 >
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경쟁력 제고
교육은 사교육에 대비하여 경쟁력이 있어야 한다. 이미 공교육은 이면에서 학부모와 학생으로부터 신뢰를 상실하고 있기 때문에 지금의 상황은 사교육이 공교육을 압도하고 있는 상황이다. 따라서 학교 간에 학생의 교육적 필요
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경쟁력 강화의 필요성과 우리나라의 실태
-지식경쟁력 강화의 필요성
-지식경쟁력 강화를 위한 대안
-교육체계의 변화 필요성
5.3 사회통합
-사회통합의 현 실태
-개선
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학과 석사학위논문.
박을미, 공직자 이해충돌 규제 위반행위의 사법적 효력, 서울대학교, 2018.
김태현 (2006). 공직자 직업윤리에 관한 연구, 중앙대학교 교육대학원 석사학위논문.
임성근 (2014). 공직윤리제도가 공직자의 비리예방에 미치는
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