|
수시 일반전형 (4) 수시 특별전형 4. 주요 대학의 2002학년도 대학입학 전형계획 가. 서울대 나. 고려대 다. 연세대
Ⅴ. 2002학년도 새 대학입학제도, 무엇을 보완해야 하는가? 1. 대학교육의 수월성 성취를 위한 학생선발의 문제점 및 보완방안
|
|
|
위한 대학광고가 대학결정에 미치는 영향 김주희(홍익대학교)2001년)
그리고 이번 수시모집에서도 알 수 있듯이 인기 학과 와 비인기학과의 양극화 현상이 갈수록 심화되고 있다
장점:학생들이 서울소제 대학선호 하면서 지방대학 보다 시장
|
|
|
서 대학마다 반영 영역이나 반영 교과목이 각각 다른가요?
Q7. 2005학년도 대학입시에서도 교차지원이 가능한지요?
Q8. 학교생활기록부의 교과/비교과 영역은 무엇이고, 어떻게 관리해야 하나요?
Q9. 2005 수시모집에 응시하려면 어떻게 준비해야
|
|
|
수시로 검색하여 필요인재를 선발한다.
-On-Line 수시채용은 공개 채용 진행시에는 지원할 수 없으며, 수시채용에 응시한 사람이 공개채용에 응시하고자 할 경우에 는 기 제출한 지원서를 삭제한후 재지원해야함.
※첨부사항 - 자기소개서
1. 성
|
|
|
주 차
0
매니저후보
0
* 풀서비스 패밀리 레스토랑 등
동종업계에서 매니저로서 2년이상 근무자
1. 근무처 :
아웃백 전 매장에서 수시모집.
2. 제출서류 : 이력서 - 칼라 사진 부착, 응시부문, 연락처 우측상단 기재요망
자기 소개서(경력자는
|
|
|
대학교 경영대학원,
권일, 2006)
- 채용시기 및 선발기법에 따른 채용효과에 관한 탐색적 연구(서울시립대
경영대학원, 김진희, 2009)
웹 자료
- http://samsung.com/sec/(삼성전자 홈페이지)
- http://lge.co.kr/(LG전자 홈페이지)
- http://jobkorea.co.kr/(잡코리
|
|
|
서 비핵심 인원의 수급에 시간과 비용의 절감 효과를 가져올 수 있을 것이다.
Ⅲ. 결 론
1. 현대 기업의 인재 모집 및 선발의 나가야 할 방향
21세기 e-비즈니스 시대에 들어서면서 인재 모집 및 선발은 다양한 방법으로 행해지고 있다. 최근 가
|
|
|
모집활동
효율적인 모집활동을 위해서는 노동의 공급자인 지원자와 수요자인 기업간에 정확한 정보를 충분히 교환하고, 채용할 인력의 특성과 지원자들의 특성을 고려한 모집방법의 선택이 요구된다.
3. 선발활동
효율적인 선발활동을 위해
|
|
|
서 신중하게 작성해야한다.
○학업계획서 쓰는 요령
(1) 학부 및 계열 모집일 경우는 전공하고자 하는 학과를 먼저 선정한다.
전공하고자 하는 학과가 선정되어야 전체적인 자기소개서 및 수학 계획서의 틀을 잡을 수가 있다. 즉, 자기의 장점
|
|
|
서는 반드시 모집부문과 상시 연락 가능한 전화번호, 호출기, 휴대폰 등을 기재하시기 바랍니다.
2. 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
3. 서류전형 합격통보는 매주 토요일 12:00 이후 E-mail 또는 유선통보 예정입니다.
4. 전화문의는 받
|
|
메뉴펼치기
