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서론 1.CSR의 정의
2. CSR의 등장배경
3. CSR의 종류
Ⅱ. 본론 1. CSR의 필요성
-지속가능한 경영(다보스포럼)
-CSR과 기업성과간의 상관관계
-ex) SONY의 사례
2. CSR의 실천방법
-성공사례(Starbucks/Yuhan-kimberly)
-실패사례(Pasteur milk/JOB Sharing)
Ⅲ. 결론 1. CSR
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인턴 경험 등)에 대하여 구체적으로 기술해주십시오. (1000Byte이내 약500자) [0 /1000 Byte]
4. 평소에 어렵고 힘든 일에 직면하거나 지칠 때, 본인만의 극복 방법에 대해서 구체적인 사례를 바탕으로 기술해주십시오. (1000Byte이내 약500자) [0 /1000 By
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인턴십을 통해 채용하였고 LG는 작년 11월 인턴사원 680여명 중 80%인 550명을 정규직으로 채용하였다. 기업은행은 인턴 중 20%를 정규직으로 전환, 우리금융은 인턴 중 30%를 정규직으로 전환 시키는 등 채용인턴제는 현재 수많은 기업에서 점차
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연봉을 20%만 줄여도 수백 명의 정규직 채용이 가능함에도 불구하고 대졸 사원들의 초임삭감을 통해 일자리 재원을 마련하겠다는 것은 정부가 경제 위기의 책임을 대졸자들에게 돌리는 것이라고
생각합니다.
사회자: 네, 반대 토론자께서는
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서는 여야 정치권이 서로 적극 노력하고 있다는 점이다. 청년실업문제 해소를 위해 정부차원에서의 실효성 있는 대책이 마련되길 바란다.
참고문헌 및 논문
1. 김주섭ㆍ이진규ㆍ한준, 「대졸실업자의 인력 활용 방안」, 국가과학기술자문회
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