|
한국의 교육불평등, 김영화, 교육과학사 1993.2
장애학생 고등교육 지원방안, 김동연 김영환, 국립특수교육원 1998.3
한국청소년연구 제 2권 「기사」학교교육과 불평등 문제(pp22∼36) 정환규 1991.9
한국청소년연구 제 2권 「기사」청소년의 평등
|
|
|
한국개발연구원(KDI)
http://www.seri.org/ 삼성경제연구소
http://www.lgeri.com/ LG경제연구원 1. 서론
1.1 도입
2. 본론
2.1 최고경영자의 조건
2.2 최고경영자들의 연봉 추이
2.3 최고 경영자의 기업적 측면에서 기여
2.4 최고 경영자가 기
|
|
|
기술부)
⑦ 전문대학 교육 연구 제2호(2000.3.31)
(사)한국 전문대학 교육 연구학회
⑧ 기계 공학 실험Ⅰ(1999.12)
한국 과학 기술원. 기계공학과
⑨ 전문대학 발전 방안(2001.6)
교육인적자원부(전문대학지원과)
부록 1. 실험실습별 기자재 현황
부록 2
|
|
|
한국 재무관리 시스템의 특징과 문제점
재무구조 조정을 통한기업가치 향상방안
재무관리의 중요성과 핵심간부의 역할
기업의 자금조달 방법과 각 방법별 주요특징
포트폴리오 분석 및 자원배분 결정
강의
토론
5회
경영전략 사례
대림 사례
|
|
|
ⅩⅤ. 여성교육의 방향과 과제
1. 교육에 대한 동등한 접근보장
2. 여성의 문맹퇴치
3. 직업 훈련, 과학기술, 평생교육에 대한 여성의 접근 증진
1) 직업훈련
2) 교육확대를 통한 직업훈련
4. 비차별적인 교육훈련개발
|
|
|
자기맞춤형 휴가제도
GS건설은 Work & Life Balance를 위한 자기맞춤형 휴가제도를 운영. 임직원들이 최대 2주간의 휴가를 사용할 수 있는 하계휴가와 1개월의 안식휴가, 순환휴가, 동계휴가 등 본인의 업무 특성과 요구에 맞게 연차를 사용.
2)문화
|
|
|
한국심장재단과 결연하여 1천여 명의 새 생명을 탄생하게 하는 사회 환원 사업등도 많이 하였다．
⑵ 강신국 대표이사
오뚜기의 경영방침을 확고히 한 인물이다. 상품이 시장점유율을 50%이상 차지하게 되면 그것을 ‘1등 상품’이
|
|
|
정신사회재활치료
1) 동기강화
2) 사회기술훈련
3) 강화시키는 환경의 변화
4) 강한 정서의 조절
5) 대인관계의 개선과 사회적 지지의 확보
Ⅷ. 정상인과 알코올중독자의 혈청 지질수준에 대한 비교
Ⅸ. 결론
|
|
|
신입사원부터 윤리 의식이 강하다는 것을 느꼈다.
민재 : 조별활동을 하면서 책임감을 느낄 수 있었다.
선미 : 설문지 작성과 인터뷰할 때 기술을 길러야 함을 느꼈다. 서론
Ⅰ 기업소개
(1) 기업 소개
(2) 마크 의미 .
(3) 기업
|
|
|
자기주도적인 학습을 퍼포먼스 코칭 속에서 해낼 수 있다. 여기서 퍼포먼스 코칭이라는 것이 사람중심의 경영을 이른다. 먼저 인간적인 신뢰와 만남을 통하여 지식을 창출, 공유할 수 있고 협력적으로 구축된 지식은 조직지식으로 축적되는
|
|
메뉴펼치기
