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한국전기초자주식회사의 초기 노사갈등
2. 한국전기초자주식회사의 혁신
2-1. 경영전략
2-2. 노사관계의 전환
2-3. 정보의 공유
2-4. 종업원 지주제도
3. 한국전기초자주식회사 노동조합의 입장과 문제점
4. 앞으로 한국전기초자주식회
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산업정보대학원 경영학 석사 /장형렬
· 전략적 인적자원관행이 조직성과에 미치는 영향
- 한국항공대 대학원 경영학 석사/우종연
· 전략적 인적 자원 관리에 관한 실증적 연구
경희대 경영대학원 인사관리 석사/김양호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이
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기업의 성공경영 8대 제언........10
2) 격변기를 맞이한 국내 유통업.........12
3) 新유통의 5대 유망분야.................12
Ⅲ. 에필로그
- 유통혁명과 거시적 대응 -.............................18
■ 참고문헌 및 웹사이트...................................19 Ⅰ.
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정보화백서, 한국교육학술정보원, 2001
문정화·하종덕 공저, 또 하나의 교육 창의성, 학지사, 1999
이인숙, 가상대학 구축과 운영의 실제, 사이버교육의 개념과 실천적 전략, 지식산업연구소, 2001
황상민, 사이버공간에 또 다른 내가 있다, 김영
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유연성의 증대
산업과 인력 구조의 변화
기업 구조조정
(4) 현재 한국 노사관계의 문제점
(5) 한국 노사관계의 새로운 변화시도 (뉴 패러다임의 도입)
(6) 노사협력을 통한 기업성공 사례연구
① 유한킴벌리
② SK케미칼
③ 삼성
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산업이 융성하게 발전한 사례는 없으므로, 직접지원보다 기술에 기초한 벤처창업 여건조성과 창업한 벤처기업의 자율적 생존력 향상이 훨씬 중요하다 하겠다. 아울러 벤처육성 목적이 단기적 실업해소 보다는 장기적 지식산업 및 정보화산
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한국국정관리학회, 2010
이상민 외 1명, 노동조합과 연구개발투자, 한국노사관계학회, 2010
장진규 외 2인, 연구개발 투자의 파급효과 분석, 과학기술정책관리연구소, 1994
한종우, 정부지원이 기업의 연구개발 투자에 미치는 효과, 성균관대학교,
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산업구조의 큰 축인 철강산업을 분석대상으로 선정했다.
2. 분석대상 및 방법
우리나라 경제 발전의 근간을 이루는 하나의 축인 포스코는 철강 분야에서의 탄탄한 입지 뿐만 아니라 경제적으로나 윤리적으로도 성공한, 성공하고 있는 기업
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기업들밖에 없다는 것이다. 이는 공공독점산업이 민영화를 거쳐 사적독점으로 이어질 수 있다는 것이다. 이를 방지하기 위해 공정한 매각방식과 매각자산의 현실적인 평가, 정보의 공개가 보장되어야 할 것이다.
② 민영화는 노동조합의 약
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한국지식산업정보원 / 2009.11
인사관리 에센스
- 최중락 저자 / 샘앤북스 / 2020.11
인사노무 관리론
- 김민지 저자 / 민지사 / 2020.09
https://www.worklaw.co.kr/view/view.asp?accessSite=Naver&accessMethod=Search&accessMenu=News&in_cate=104&in_cate2=1036&gopage=1&bi_pidx=31355
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