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기업조직의 구조
Ⅴ. 기업조직의 경영진(TMT)
Ⅵ. 기업조직의 직무변화
Ⅶ. 기업조직의 문화개발 사례
1. POSCO의 현황
1) 1960년대-1970년대
2) 1980년대
3) 1990년대
4) 2000년대
2. 조직 문화 개발의 계기
1) 민영화가 가져온 패러다임의 변화
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핵심지식의 확보를 위한 효과적인 추진조직의 구성
3. 지식공유 문화의 확산
4. 지식노동자로서 금융기관의 직원을 육성
5. 적절한 평가?보상?승진 체제 준비
6. 체계적인 지식관리시스템(KMS)의 구축
7. 경영자 역할의 전환
참고문헌
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경영전략과 성과평가시스템 이용간의 관계가 경영성과에 미치는 영향, 한국국제회계학회
김동구(2011) : 중소기업 경영전략 및 각종 지원제도, 대한세무협회
김병준(2011) : 환경적 대응과 기업경영 전략에 관한 연구, 울산대학교
노한균(2010) :
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기업의 경영 혁신과 기업문화
한양대학교 경영대학원| 김도규|1999
기업문화에 대한 연구
서울대학교경영대학원 | 정재숙 | 2001
SPC의 기업문화 연구
한국경영사학회 | 이문선 | 2005
경영혁신으로서의 신기업문화 개발에 관한 연구
한국외국어
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한국경영사, 박영사
양창삼(1989) - 경영학의 역사, 대영사
장세진 - 글로벌시대의 경영전략, 박영사 Ⅰ. 경영전략의 개념
1. 경영전략의 개념
2. 경영전략에 대한 상이한 두가지 견해
3. 경영전략의 중요성
Ⅱ. 경영전략의 요소
1. 기업목
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기업을 중심으로, 중앙대학교 대학원 석사학위논문, 2005
김건중, 한국 중소기업의 현황과 발전 방안에 관한 연구, 경희대학교 테크노경영대학원 석사학위 논문, 2005
김봉주, 중소기업의 글로벌화를 위한 해외규격인증의 취득에 관한 연구, 단
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경영」을 전개한다.
Ⅶ. 결론
WTO의 출범으로 국가간 장벽이 허물어지는 경제환경변화와 동시에 소비자 측면의 변화, 즉 전 세계적인 소득수준의 향상과 소비자 라이프스타일의 변화는 한국기업의 글로벌화를 더욱 촉구하게 되었다. 이에 일
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한국기업 인권실태 조사: 인도네시아 조사 보고서 (2016.11.10.~2016.11.25.)?, 2016
국가인권위원회, 『기업과 인권 관련 법령, 제도, 정책, 관행 개선에 관한 연구용역보고서』, 2012.
곽관훈, “인권경영의 법적 의미와 기업규제패러다임의 전환”, 「
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기업경영조직의 문제점과 개선방안에 관한 연구, 국민대학교경제연구소, 1982
안종태 - 고능률 생산체제하 노사관계의 전환, 강원대학교경영연구소, 2003
엄명용 - 학교경영조직의 운영실태와 개선방안에 관한 연구, 경인교육대학교, 2001
장용
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기업성과의 기준으로서 그 중요성을 잃어가고 있고. 재무적 성과도 기업의 궁극적 목적으로서의 중요성이 낮아지고 있다.
경영패러다임의 전환(이학종, 2003)
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