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기업이 이를 활용하고 있다. 고객주문, 송장, 선적통지 등과 같은 거래사항을 컴퓨터를 통해 전달하기 위하여 상호 협약된 표준을 사용하며, 대개 전송은 VAN(Value-Added Network)을 통하여 한다.
PC의 대량 보급과 통신수단의 발전은 기업경영에 또
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한국노동연구원 2007 파견노동자의 노동 현실을 개선할 수 있는 방안에 대해 모색 해 보시오.
1. 서론
2. 비정규직의 정의
3. 비정규직의 개념과 분류
4. 비정규직 고용 처우 개선 추구
5. 파견노동자의 정의와 고용 현황
㈀ 파
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한국의 노동운동은 우선 일제하 노동운동의 정통성의 맥을 되살리는 가운데 무엇보다도 과거에 대한 철저한 자기반성과 자기정화 위에서 출발해야 한다.
또한, 노동자의 권익을 신장시키는 길은 정부의 노동입법이나 노동정책 그리고 기업
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기업경영
4.새로운 경영자의 이해
5.현대건설과 사회적 책임
6.기업윤리와 현대건설의 사회공헌활동
7.현대건설의 이해관계자
8.가치관의 대전환
9.현대건설과 자연환경
10.새로운 리더십
11.디지털시대의 글로벌경영
결론
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- 향기 마케팅
- 성공 소호몰의 몇가지 공통점
- 쇼핑몰에서의 컨텐츠(커뮤니티)와 판매의 상관성에 대해
- 감성 마케팅 (emotional marketing)
- 인간적인 마케팅이 성공한다.
- 글로벌 브랜드
- 세계 최고가 되기 위한 6가지 전략 키워드
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한국경제신문사가 지난해 8월 KOTRA 상하이 본부와 공동으로 실시한 경영실태 조사 결과에 따르면 530개 중국 현지 진출 기업 중 흑자를 내고 있는 기업은 35.6%(187개사)에 불과했다.
게다가 절반 이상의 기업은 1~2년 내 중국의 비즈니스 환경이
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기업신용분석』한국금융연수원(2000)
양남하 『기업신용분석』육법사(1990)
임종화 『재무제표분식 어떻게 발견하나』기린원(1991)
매일경제 http://www.mk.co.kr
한경닷컴 http://www.hankyung.com/ 1, 기업들이 분식회계를 하는 동기는 무엇인가?
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경영권방어가 목적인 시주 및 전환사채 발행을 금지해 달라는 내용의 가처분신청을 내고 삼성생명과LG종금, 한국생명 3개회사에 대해 미도파의 BW를 주식으로 바꾸는 신주인수권행사를 무효화 해달라는 처분금지가처분신청을 내 미도파의 경
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한국기업문화의 장점을 접목시켜야한다. 국제적 기준이나 한국식 경영방식만으로는 실패하기 쉬우며 현지 문화와 동화하는데 주력하는 노력이 필요하다.예를 들면 중앙정부나 省과의 유대관계를 위한 “ 1.중국시장과 한국의 관계
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기업환경의 변화
① 최적화 활동으로 전환
- 단일기능의 최적화에서 전체 최적화를 먼저 고려
② 산업의 글로벌화
- 고객의 제품구입 채널의 변화(Single-multiple)
- 시장형태(단일국가-다국가)
③ 경쟁우위전략의 변화
- 기업의 핵심역량을 경쟁
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