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레포트 월드 , \" 신보수주의 외교전통과 부시행정부의 외교 정책” , 2004
권재현, “우리는 미국을 바로 보고 있는가”, 동아일보 (2004.3.8)
김정화 역,“프랑스 총선과 향후 정국의 변화” ( www. nanet. org , 1997)
이코노미스트 국제면 , 2004년 10월
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한국능률협회컨설팅이 주관하는 ‘2008 인재경영대상’ 시상식이 있었다. 이 시상식에서 현대카드·현대캐피탈은 인재경영전략, 실행체계 및 프로세스, 조직현황 등에서 타사보다 고루 높은 점수를 얻었고 특히 최고경영자의 리더십 부문에
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조직
3. 단계별 추진계획
4. 추진전략
5. 추진성과
6. 문제점
7. 개선방안
Ⅳ. KT 소개
Ⅴ. KT의 6Sigma
1. 도입배경
2. 추진조직
3. 추진계획
4. 추진전략
5. 추진성과
6. 문제점
7. 개선
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인간관계론
1) 호손실험
가. 호손실험의 내용
나. 호손실험의 경영학적 의의
4. 바나드, 사이몬의 조직이론
1) 바나드의 조직이론
2) 사이몬의 조직적 의사결정론
5. 행동과학론
6. 제도론학파
7. 상황부응이론
Ⅳ. 우리나라의 경영학
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과제로 삼을 것”이라고 강조했다.
7. R&D 투자 경영
계양정밀기계산업 첨단화한 세계 일류 중소기업
경북 김천 시에 있는 계양정밀은 지난 7월 경북도로부터 ‘세계 일류 중소기업’으로 선정된 데 이어, 이번에 본지에서도 올해를 빛낸 기
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과제를 명시했다. 기업 핵심가치 3가지는 첫째 ‘팀워크’로 목표를 달성하기 위해 합리적 역할 배분에 따라 시너지를 발휘하는 열린 조직 문화를 지양하는 것이다. 둘째 ‘기술’로 독창적 기술 개발로 업계를 선도하고 축적된 기술로 신제
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과제를 하기 전에는 고객 만족을 위해서는 고객을 만나는 순간 다시 말해 고객 접점에서 고객에게만 만족을 제공하면 될 것이라고 생각했었다. 하지만 여러 성공한 기업들의 사례를 접하면서 외부의 고객의 만족도 중요하지만 우선 기업 내
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과제를 하기 전에는 고객 만족을 위해서는 고객을 만나는 순간 다시 말해 고객 접점에서 고객에게만 만족을 제공하면 될 것이라고 생각했었다. 하지만 여러 성공한 기업들의 사례를 접하면서 외부의 고객의 만족도 중요하지만 우선 기업 내
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한국경영대상 공공ㆍ공익 부문 대상을 수상하기도 했다.
< 에너지 경영 신문 2005. 12. 9일자 기사 >
나) 제네럴 일렉트릭(GE)
제네럴 일렉트릭(GE)는 발명왕 에디슨이 창업한 미국기업이다.
그린경영으로 ‘돈+존경’ 두 토끼 몰이
환경단체
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과제
5. ERP도입 성공사례 분석
1) 삼성전관의 개요
2) 삼성전관의 ERP 도입 배경과 구축과정
3) ERP도입 후 프로세스의 변화 및 효과
6. EDI도입 성공사례 분석
1) 안국화재의 적하보험 EDI
2) EDI를 이용한 효과
3) EDI의 활용
4) EDI
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