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항목
4.1.2 공종별 주요 관리항목
4.1.3 품질관리 준수사항
4.2 안전보건관리 계획
4.2.1 5C 운동의 정착화
4.2.2 사업장내 안전보건 교육
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항목, 빈도, 규격치 등을 포함하는 품질관리계획서를 담당원에게 제출하고 승인을 받아야 한다.
3. 검사에 합격한 공정과 동일한 공법에 의하여 시공한 부분에 대한 검사를 추출검사로 할 수 있다.
4. 공사시공 후 검사가 불가능한 부분은 담
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로 하지 않는다. 관리허용차를 합격, 불합격 판정값으로 발취검사를 하는 경우 검사로트가 불합격으로 된 경우는 해당 로트의 나머지는 전부 검사 한다. 다만, 검사로트의 합격, 불합격에 관계없이 한계허용차를 초과하는 것에 관하여는 공사
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로
53.한솔섬유
54.LG건설-2
55.POSCO(포스코)-2
56.LG화학-2
57.한국 전력공사-2
58.쌍용자동차-2
59.삼성중공업-2
60.SK텔레콤-2
61.대우 인터네셔널-2
62.한진해운-2
63.신한은행
64.미래에셋증권
65.대한생명
66.한화무역
67.포스코
68.동부증권
69
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로 사업에 미칠 영향
Ⅲ. 현대백화점의 6시그마 개념을 활용한 인재육성
1. 6시그마 개념 활용이란
2. 인재육성 14대 중장기 과제
3. 항목
1) 열린 선택 교육체계 도입
2) 성과주심 교육
3) 학습조직 지식경영 정착
4) 1:1교육 상담시스템
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로
53. 한솔섬유
54.LG건설-2
55.POSCO(포스코)-2
56.LG화학-2
57.한국 전력공사-2
58.쌍용자동차-2
59.삼성중공업-2
60.SK텔레콤-2
61.대우 인터네셔널-2
62.한진해운-2
63.신한은행
64.미래에셋증권
65.대한생명
66.한화무역
67.포스코
68.동부증권
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공사시 사용되는 보강법
13. 숏크리트의 rebound량 감소시키는 방법
14. 숏크리트 배합시 검토사항
15. NATM의 지수 및 배수공법
16. 널말뚝에 사용되는 앵커의 종류 및 지지방식
17. NATM의 계측항목 및 계측장치
18. 침매공법의 장점
19. 현장에서
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퇴실
2. 면접에 임하는 자세
2 세계화시대에 핵심인재로 성장하기 위한 전략
Ⅰ 핵심인재
1. 핵심인재의 조건
2. 각 기업의 핵심인재 요구조건
3. 기업 인사담당을 대상으로 한 설문조사 결과
Ⅱ 핵심인재양성 사례
1. 스타벅스
2. GE
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공사의 이익에 대하여 비판하는 경향이 있고, 반대로 적자운영을 하게 되면 이또한 경영상의 부실이라는 명목으로 언론의 비판대상이 되기 때문이다.
토지공사는 단순히 토지만을 개발하는 것이 아니라 도시 개발의 경우 지하철 개통, 도로
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로
53. 한솔섬유
54. LG건설-2
55. POSCO(포스코)-2
56. LG화학-2
57. 한국 전력공사-2
58. 쌍용자동차-2
59. 삼성중공업-2
60. SK텔레콤-2
61. 대우 인터네셔널-2
62. 한진해운-2
63. 신한은행
64. 미래에셋증권
65. 대한생명
66. 한화무역
67. 포스코
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